溫思懇.最低薪金，多少才夠用？

政府是分別在2016年與2019年更新了國家貧窮線的定義。如今相隔3年，政府是否會對國家貧窮線重新做出定義？身處於大數據時代，政府理應做出更精準、更頻繁的數據更新。

即便你我不是經濟學家，從簡單的拉茶指數（Teh Tarik index–筆者自創！）來看，大馬人相較2019年的“有感通膨”至少在兩成以上。類似的漲幅也同樣發生在蔬果、白米等基本食品上。我們若把2019年的1252令吉再追加20%，得出的正好是1500令吉！但考慮到有孩子的話，1500令吉只能說是最低標準（bare minimum）。

回首過去3年，我國的經濟結構並沒有發生驟變。一些特定的行業如旅遊業、酒店業等，甚至還在苦苦掙扎。如果企業的模式與獲利保持不變，突然上漲的人力開銷勢必打擊企業的生存能力。

有鑑於此，政府在調高最低薪金的時候，也必須確保國家經濟生產力與薪酬達至同步的成長（synchronised growth）。假若生產力跟不上薪酬開銷，就等同於揠苗助長、自毀經濟。

至於要如何提高生產力早已是老調重談。什麼加強國家教育素質，開放人才、外資，加強自由競爭等，都是步入先進經濟體的先決條件。問題是政府是否有足夠強大的信念，去克服一些政治上的攔阻？

無論如何，提高最低薪金是對我國低收入群體的一大福音。在法案通過以後，僱主也將被迫更積極地進行企業轉型。