(八打灵再也22日讯)招聘外籍专业人士有助于国家创造收入,但在2017至2020年的外籍专业人士的税收管理不太理想。
1.5万专才没税务档案
《2020年第一系列总稽查司报告》说,即使人力资源部签发了就业准证,但有1万5293名外籍专业人士没有税务档案,有7174名外籍专业人士拖欠达6590万令吉,有者拖欠税款超过9年,这都是政府收入的流失。
ADVERTISEMENT
外籍专业人士是指有资格使用工作准证、专家访问准证和人才居民准证在我国本地和外资公司或组织担任关键职位、执行或非执行职位的外国人。
系统不符要求致难监控
该报告说,不符合外国专才服务组(ESD)系统7个审批机构管辖的公司或组织注册要求,没法将这些公司或组织的信息集中在系统,导致移民局难以高效和全面地进行监控。
报告说,由于督察委员会与大马投资发展局(MIDA)的评级标准不统一,使公司通过其他审批机构获准招聘外籍人员,导致公司评级管理不到位。
5建议克服评级管理问题
为克服这些问题,报告提供几个建议,其一是内政部、人力资源部和大马人才机构( TalentCorp) 进行全面研究,以评估外籍专业人才招聘的有效性。
“其二是上述3个部门和机构需确保公司集中注册,加快审批机构系统与外国专才服务组系统的整合,建立完善的数据库,方便移民局有效地进行监控。”
“其三是外籍专业人才和工作委员会加强对外籍专业人才招聘相关的政策执行、治理及监督,而内政部则审查他们的健康条件,以控制传染病传播的风险。”
报告说,其四是移民局需加强了MyIMMs出入境系统的安全控制,以加强对影响该局运作和整体国家安全的外籍专业人士在我国居留的监控。
“其五是内政部和警察已确定制度化的方法,加速提交外籍专业人士安全检查的结果,以确保获得就业准证的外籍专业人士不会对公共和国家安全构成威胁。”
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT