新鮮人應徵高級職位 要求多還嗆面試官“你有上過大學嗎？”

（八打靈再也23日訊）求職時面試禮儀很重要，它可以給面試官留下一個好印象，從而增加錄取的可能性；一名職場新人求職一份高級內容創作者職位時，除了劈頭問薪水多少、要求彈性的工作時間之外，還嗆面試官：“你有上過大學嗎？”

署名扎因網民日前在推特上傳他與一名求職者在WhatsApp的對話內容，直批現在的年輕人太過為所欲為，不懂基本禮儀，也欠缺禮貌。

根據他分享的對話截圖顯示，該名求職者聲稱自己是剛畢業的大學生，對該公司的高級內容創作者職位感興趣。

接著，這名職場新人詢問可否知道薪水多少以及能否彈性工作。扎因沒有回答問題，並要求對方發送履歷表和作品集，但對方以剛畢業為由，聲稱尚未有作品集。

對方回說：“我給FYP可以嗎？我拿到92分，寫得很好。”

當扎因詢問什麼是“FYP”時，對方回覆說：“這是拿到大學學士學位的畢業論文，你有上過大學嗎？”

正當扎因要追問對方從何處得到他的聯絡號碼時，對方反要扎因先回答他的第一個問題，即工資多少以及工作時間可否有彈性，因為他要知道這份工作有沒有符合他的預期。

這時候，扎因直接回話：“坦白跟你說，我是面試官，也是公司的合夥人，預祝你找工順利，但你需要經過密集式的人品塑造才能被行業接受。”

他說，他最後花了4個月才找到合適的人。

此帖引起網民熱議，獲得5690次分享、1341則留言以及1萬1400個贊。

網民紛紛留言批評該求職者，有者更揶揄對方，只是職場新人卻要應徵高級的職位，提出的首2個問題還要是跟金錢和彈性工作時間有關。

有網民則說，可能這是新生代的求職新風格，作為嬰兒潮一代和90後的成年人需要從不同的角度看待這些新一代員工。

另外有一名網民分享自身經歷，他曾經面試過新生代，這樣沒禮貌的面試表現，公司通常會直接拒絕。

Youths nowadays are feeling too entitled. Once I was looking for assistants for my work in FELDA. It took me four months to find the right one. pic.twitter.com/akpSbAqEvK

— Zaim Al-Amin (@zaimhq) March 21, 2022