MTEM：將提“合理工資”概念 盼最底薪尋雙贏對策

（吉隆坡23日訊）馬來人經濟行動理事會（MTEM）正在準備一份政策文件以提交政府，為僱主和僱員在最低工資課題上創造雙贏的解決方案。

MTEM高級研究員阿茲蘭阿旺發文告說，MTEM將提出“合理維生工資”核心概念，這是更全面協助政府實現第12大馬計劃和2030年共亨繁榮願景的參數。

他說，MTEM也倡議成為政府的促進者，推展更有意義的整合，以便在任何工資談判中擁有更多發言權或“集體談判”。

他說，MTEM全力支持政府從5月1日起將最低工資調高至每月1500令吉的宣佈，因為這實現了工資平等，但卻未能為政府提供完整的解決方案。

他也說，在工資談判中，MTEM認為，在未來10年內，我國工會成員的比例需要增加到40%，相比現在只有6%而已。

最低工資應為1832

阿茲蘭說，政府決定的1500令吉的最低工資率是合適的，但尚未反映應有的增加，因為若根據人力資源部制定的最低工資公式，該公式考慮了貧困線、生產力等參數和消費物價指數後，全國最低工資應為每月1832令吉。

他說，MTEM意識到，最低工資的急劇增加不僅給僱主和政府帶來巨大的負擔，若監控不當將導致物價和服務價格上漲。這種惡性循環終將懲罰員工本身，而持續對外勞的依賴將導致工資流出。