林方彪.提高最低薪金的影响

韩国提高最低薪金对中小企业伤害相当大，且由于就业机会减少，导致青年失业率大增。提高最低薪金让劳资都不满意，引发相当大的民怨，这是日前韩国总统大选，再度政党轮替的原因之一。我们是否重蹈韩国的覆辙，过一阵子就知道了。

不过，由于本地尚有大批非法外劳，未来若部分中小企业为了减少成本，缩减原本的全职员工，改为雇用更多非法外劳，其实是可以预期的，官方应做好准备，准备实施全国大排查，以便彻底落实最低薪金。

倘若缺乏公权力有效监督，想必会有部分雇主未遵守最低薪金的规范，无论是低薪，或聘用非法外劳代替，都未达成保障基层劳工的政策目标。倘若有心贯彻最低薪金，相关政府部门务必多费心思，否则就只是虚晃一招。

不可讳言，本地的低薪现象，确实造成很多基层劳工长年痛苦。然而，产业升级，让企业利润增加，才是真正保障劳工权益的根本之道。

蛋糕先做大一点，基层劳工想多分一点比较容易，不然很容易沦为弱弱相残的遗憾局面，让更弱势的大批非法外劳，取代基层劳工的全职工作。责怪老板太贪心？老板细述成本和营利，表示获利不高，不雇用非法外劳只能倒闭，造成更多人失业，这样对社会真的有比较好吗？

官方应协助国内产业研发升级之法。目前新科技的运用，仍有庞大进步空间，一旦发展出创新的成功经营模式，应能带动经济成长，水涨船高，才能真正改善本地的劳动环境。