林方彪.提高最低薪金的影響

韓國提高最低薪金對中小企業傷害相當大，且由於就業機會減少，導致青年失業率大增。提高最低薪金讓勞資都不滿意，引發相當大的民怨，這是日前韓國總統大選，再度政黨輪替的原因之一。我們是否重蹈韓國的覆轍，過一陣子就知道了。

不過，由於本地尚有大批非法外勞，未來若部分中小企業為了減少成本，縮減原本的全職員工，改為僱用更多非法外勞，其實是可以預期的，官方應做好準備，準備實施全國大排查，以便徹底落實最低薪金。

倘若缺乏公權力有效監督，想必會有部分僱主未遵守最低薪金的規範，無論是低薪，或聘用非法外勞代替，都未達成保障基層勞工的政策目標。倘若有心貫徹最低薪金，相關政府部門務必多費心思，否則就只是虛晃一招。

不可諱言，本地的低薪現象，確實造成很多基層勞工長年痛苦。然而，產業升級，讓企業利潤增加，才是真正保障勞工權益的根本之道。

蛋糕先做大一點，基層勞工想多分一點比較容易，不然很容易淪為弱弱相殘的遺憾局面，讓更弱勢的大批非法外勞，取代基層勞工的全職工作。責怪老闆太貪心？老闆細述成本和營利，表示獲利不高，不僱用非法外勞只能倒閉，造成更多人失業，這樣對社會真的有比較好嗎？

官方應協助國內產業研發升級之法。目前新科技的運用，仍有龐大進步空間，一旦發展出創新的成功經營模式，應能帶動經濟成長，水漲船高，才能真正改善本地的勞動環境。