利亮時.延後調升最低薪制

政府如果堅持要在短期內，落實1500令吉的最低薪金制。相關的企業必然會把調升薪資的成本，轉嫁到消費者身上，這勢必引發另一波的通膨。

日前首相依斯邁沙比利宣佈，將落實1500令吉的最低薪金制。由於政府在兩年前才落實1200令吉的最低薪金制，如今再提升25%，其時機是否適當呢？當中是否有政治的考量？還是純粹的從經濟角度來思量呢？如果是前者的話，這項措施是讓一些薪資較低的階層受惠，當中也包括了外籍勞工在內。這樣真的能增加選民對巫統的支持度嗎？其效果可能相當的有限。從經濟的角度來看，此時調升的時機是否恰當，有考慮到中小企業在疫後的困境嗎？

筆者並沒有反對把最低薪金制調升，因為目前國內通膨的情況，確實有調高的必要性。然而，政府亦必須考慮到國內的企業概況，在冠病期間的多次封城，大部分企業都面臨業績下滑的情形，更甚的是部分企業還面對不同程度的虧損。政府這時提出調升最低薪金制，是否讓原本就掙扎求存的企業面臨雪上加霜的窘境。政府對於調升最低薪金制，應該深思熟慮，而不是倉促的上路，此舉是十分不利當下的經濟。

俗語說：“上有政策，下有對策”，政府如果堅持要在短期內，落實1500令吉的最低薪金制。相關的企業必然會把調升薪資的成本，轉嫁到消費者身上，這勢必引發另一波的通膨。我們國家在經歷了冠病肆虐的同時，環球經濟也因為先進國的貨幣寬鬆政策，導致全球通膨的上揚。我們的國家在上述的衝擊下，再加上馬幣的疲弱，導致我們的通膨上漲的更為驚人。如果政府再堅持調整最低薪金制，必然導致國內的通膨更為嚴重。

最近，首相雖然一直表示我國經濟呈現復甦的趨勢，2022年成長率估計在5.5%至6.5%之間。我們必須瞭解，該數字的反彈，是因為去年的嚴重衰退，而上述數字對我們人民而言是無感的。升斗小民根本對所謂的經濟復甦無感，反而對於通膨上升特別有感。我們現在出去吃飯、買日常用品、以及其他消費，都深深感受到價格上漲的壓力。政府有必要跟私人企業對話，以瞭解調升最低薪金制的衝擊，並訂定落實的時間，而非貿然的推行。

我國目前的經濟是陷入風雨飄搖的困境，在沒有經過溝通而落實的最低薪金制，必然衝擊企業，並且可能加劇通膨的上升，這將形成政府、企業和人民三輸的局面，不利我們整體經濟的發展。首相一直為人民畫下美麗的願景，他表示我國正朝向“第12個馬來西亞計劃”的目標發展，透過眾多政府倡議，在2025年前成為高收入國家。請政府務實的治理國家，發展經濟和抑制通膨的惡化，能否成為先進國不是主要議題，如昔日馬哈迪般的高喊口號，已經無濟於事。目前當務之急是讓人民感受政府的積極作為，並且將物價的上升降速，這樣才不會壓垮許多中下階層的老百姓。