5至12歲接種率僅40% 副教長：盼四五月能達70%

他較後接受媒體訪問時說，各校仍採用既有的標準作業程序預防和控制校內的病毒傳播。教育部將持續與衛生部緊密配合，若有新措施，將另作宣佈。

數字經濟面對招聘挑戰

另一方面，阿拉明說，人力資源服務公司任仕達（Randstad）的研究顯示，本地企業在朝數字化業務與數字經濟發展時，因人才不匹配的問題，而面對招聘挑戰。

他說，有趣的是，調查也發現高技能工作崗位出現短缺的情況，即“粥少僧多”，導致人們從事與他們能力不匹配，或無法充分發揮能力的工作。

他促請企業領導人創造更多適合我國擁有高技能、高能力水平的畢業生的工作機會，否則這些畢業生將無可避免地到國外工作，造成人才外流。

出席者包括皇岦策略研究院院長丹斯里楊元慶、董事拿督唐月詩和馬來西亞私立學院與大學協會（MAPCU）主席拿督潘吉星等。

大專新生少近10萬
潘吉星：影響就業市場

馬來西亞私立學院與大學協會（MAPCU）主席拿督潘吉星說，私立學院與大學2020年的本地新生比前一年少了9萬7000人，這將對未來投入到國家經濟活動的人才數量與素質造成深遠影響。

他今日在“2022全國教育與學習峰會”上致辭時說，2020年私立學院與大學學生對比政府高等教育機構學生的百分比，已從2019年的53%降至48%。雖然2021年的調查數據還未出爐，但是他認為不會比2020年來得好。

他說，私立學院與大學的學生少了9萬7000人是個嚴重且令人擔心的現象，因為這意味著這批學生在3年後畢業，即將投入到就業市場和推動經濟發展的人數，也將少了9萬7000人。

“若再納入多一年（2021年）的情況，可能還會再少10萬人，這是沒有可持續性可言的。若人才少了，經濟也很難振興起來。”

經濟問題為人數銳減主因

潘吉星認為，家庭經濟問題是造成私立學院與大學的學生人數減少的最大原因之一。數據顯示，低收入或B40家庭的90%淨收入，是花費在必需品上，高收入或T20家庭的必需品花費則佔淨收入約20%。

他說，私立學院與大學的學生多數來自中等收入或M40家庭，B40家庭的學生也會在高等教育基金（PTPTN）等各類教育貸款及獎學金的幫助下，到私立高等教育機構求學。

“若家長越來越難以負擔孩子的高等教育費用，那麼學生需要想辦法上大學及完成學業，這是一項需要重點關注的挑戰。”

他說，隨著國家疫情進入地方性流行病階段，政府也落實各種放寬措施，許多人可能會陷入“鬆一口氣”的錯覺。實際上，國家銀行也發佈了一些數據，並表示我國需要落實結構性的改革，以加強經濟活動。

“我們的經濟情況與經濟活動仍遠低於疫情之前的水平，我們還沒有恢復正常水平，我甚至認為我們距離‘正常’還很遠。”

保持靈活性面對挑戰

他說，儘管政府將最低薪金調高至1500令吉，但是若生產力沒有相對的提升，就會進一步增加通貨膨脹的壓力，加重家庭生活負擔與影響家長對孩子學費的可負擔性。

“疫情不是我們面對的最大挑戰。世界一直在改變，我們能夠做的，就是保持靈活性，在面對經濟變化、世界版圖變化等挑戰時，須靈活面對。”

（練珊恩拍攝）