傅文耀.新兴领域人材争夺战

加密货币这个行业的价值链，除了一般上的挖矿和交易平台外，也衍生了许多外围支撑行业，诸如：交易分析师、线上社区管理员，行销和销售、设计、内容创作、安全和系统维护等。

《彭博社》引述匿名人士消息指出GRAB科技主管离职，并打算加入加密货币初创公司Ethlas担任总执行长和联合创办人。

若这新闻属实，再次证明了加密货币领域的吸引力。全球加密货币市值已经超过1万亿美元，这个从前被视为泡沫虚拟货币行业，现在已成了气候，加上许多机构投资者都已经悄悄加入，令该市场更为火热。

加密货币这个行业的价值链，除了一般上的挖矿和交易平台外，也衍生了许多外围支撑行业，诸如：交易分析师、线上社区管理员，行销和销售、设计、内容创作、安全和系统维护等。这个超过数万亿令吉价值的行业，也为实体经济做出贡献，他们聘请员工的薪水、办公室租金以及软硬体投资等支出，都流入了市场。

加密货币的核心技术“区块链”，在2021年的应用也更加多元。早前各类货币炒作情况依旧存在，但加密货币的核心技术“区块链”的应用明显更多了，在去年非同质化货币（NFT）者类数字化艺术品，创下拍卖天价，当中就涉及了区块链技术的应用。

此外，近期也有越来与多主流的金融或支付行业正在开发和加密货币相关支付业务，如：支付行业巨头威世（VISA）就和超过50间加密货币公司合作，推出了加密货币信用卡，单单在2021年上半年，其消费总额就超过10亿美元。

加密货币如日中天的发展也挤压了科技公司的人才招聘。笔者目前就职的公司，也在扩充程式开发团队，惟招聘岗位线上广告放了快两个月，前来应聘者屈指可数。笔者公司规模不算太小，全公司上下约100人左右，程式开发团队也有近20人，薪水也符合市场行情，只能说最近科技人员招聘竞争太猛烈了。