傅文耀.新興領域人材爭奪戰

加密貨幣這個行業的價值鏈，除了一般上的挖礦和交易平臺外，也衍生了許多外圍支撐行業，諸如：交易分析師、線上社區管理員，行銷和銷售、設計、內容創作、安全和系統維護等。

《彭博社》引述匿名人士消息指出GRAB科技主管離職，並打算加入加密貨幣初創公司Ethlas擔任總執行長和聯合創辦人。

若這新聞屬實，再次證明了加密貨幣領域的吸引力。全球加密貨幣市值已經超過1萬億美元，這個從前被視為泡沫虛擬貨幣行業，現在已成了氣候，加上許多機構投資者都已經悄悄加入，令該市場更為火熱。

加密貨幣這個行業的價值鏈，除了一般上的挖礦和交易平臺外，也衍生了許多外圍支撐行業，諸如：交易分析師、線上社區管理員，行銷和銷售、設計、內容創作、安全和系統維護等。這個超過數萬億令吉價值的行業，也為實體經濟做出貢獻，他們聘請員工的薪水、辦公室租金以及軟硬體投資等支出，都流入了市場。

加密貨幣的核心技術“區塊鏈”，在2021年的應用也更加多元。早前各類貨幣炒作情況依舊存在，但加密貨幣的核心技術“區塊鏈”的應用明顯更多了，在去年非同質化貨幣（NFT）者類數字化藝術品，創下拍賣天價，當中就涉及了區塊鏈技術的應用。

此外，近期也有越來與多主流的金融或支付行業正在開發和加密貨幣相關支付業務，如：支付行業巨頭威世（VISA）就和超過50間加密貨幣公司合作，推出了加密貨幣信用卡，單單在2021年上半年，其消費總額就超過10億美元。

加密貨幣如日中天的發展也擠壓了科技公司的人才招聘。筆者目前就職的公司，也在擴充程式開發團隊，惟招聘崗位線上廣告放了快兩個月，前來應聘者屈指可數。筆者公司規模不算太小，全公司上下約100人左右，程式開發團隊也有近20人，薪水也符合市場行情，只能說最近科技人員招聘競爭太猛烈了。