张永隆.最低薪金会如何发展？

调高最低薪金的目的在于增加低收入员工的收入，舒缓这些员工的生活压力。然而，员工和企业是唇齿相依的。 倘若最低薪金的调涨让企业无法生存下去，那员工也会遭殃。

首相依斯迈沙比利于3月19日宣布，政府已同意从5月1日起，把我国的法定最低月薪从1200令吉调高到1500令吉。不过，执行细节仍有待公布。首相在3月19日当天表示人力资源部将和企业发展及合作社部讨论，让微型和小型企业延迟执行这次的最低薪金调涨。企业发展及合作社部长诺奥马3月24日在国会上则表示，将让中小微型企业延迟执行这次的最低薪金调涨。

首相宣布政府同意调涨最低薪金后，许多商会和工会的代表都纷纷发表了他们的看法。绝大部分的商会担忧政府的这项决定太过仓促，认为调涨的幅度太大，将让企业的营运成本大幅增加，在企业还没完全从冠病疫情所带来的负面冲击复原过来前执行，恐怕只会拖累企业的复苏。工会方面则大力支持政府调高最低薪金，但反对政府打算让中小微型企业延迟执行这次的最低薪金调涨。

除了商会和工会对立的立场，另一个值得关注的考量是最低薪金的调涨，很有可能将迫使商家把营运成本的增加转嫁到物价，推高我国的通货膨涨，让领取最低薪金的员工，即使薪水上涨了也跟不上通货膨涨的脚步。

纵观这些不同的观点，最低薪金接下来会如何发展呢？政府会如期在5月1日调涨最低薪金吗？中小微型企业会获得允许延迟执行最低薪的调涨还是政府会听取工会的建议，让最低薪金的调涨全面实施？

尽管这些问题都有待政府作出最后定夺，笔者预测政府最后很有可能会同意让中小微型企业延迟执行最低薪金的调涨。最大的原因在于适逢国际供应链还未从冠病疫情恢复过来，又受到乌克兰和俄罗斯战争的进一步扰乱，造成大宗商品和原材料的价格大幅上涨。原材料价格的大幅上涨本身就足以让企业难以喘气，相信政府会让中小微型企业延迟执行最低薪金的调涨，以免最低薪金的调涨变成压垮这些企业的最后一根稻草。国家银行总裁诺珊霞本周三也表示最低薪金政策必需以有序的方式落实。

调高最低薪金的目的在于增加低收入员工的收入，舒缓这些员工的生活压力。然而，员工和企业是唇齿相依的。 倘若最低薪金的调涨让企业无法生存下去，那员工也会遭殃。政府目前考虑让中小微型企业延迟执行调涨最低薪金，就是一种折衷方案，而随着乌俄战争加剧国际供应链的问题，加重企业的营运成本，预料最低薪金的调涨不会在5月1日全面实施。