(八打灵再也6日讯)马来西亚雇主联合会(MEF)促请政府资助雇主在招聘外国员工时所需支付的隔离费用,以及考虑开设更多的隔离中心,并允许巴生河流域以外的员工能在工作地点附近完成隔离,以降低成本。
雇联主席拿督赛胡先今日发文告指出,希望政府能与来源国谈判,控制和限制来源国招聘代理所收取的费用,这是因为来源国代理收取的任何费用最终将由大马雇主承担。
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雇联还促请政府缩短外劳到达大马的时间,因为在招聘新外劳的正常程序下,外劳可能需要长达6个月时间才能开始工作。
文告称,由于疫情关系和大马边界关闭,加上政府此前冻结招聘新外劳,以致大马雇主正面临着愈加严重的外劳短缺问题。
FWCMS申请批准率仅0.55%
赛胡先表示,截至4月1日,尽管已有超过47万5678家雇主通过“外劳集中管理系统”(FWCMS)提交了招聘外劳的申请,但申请和批准程序仍不顺利,迄今为止没有新外劳被引进。
据悉,在47万5678份申请中,有29万248份申请来自制造业、其余为服务业(7万7000)、种植园(5万3854)、建筑(4万3519)、农业(1万1037)、采矿和采石业(20)。
他说,在开放招聘新外劳近两个月后,目前只有2605份制造和种植业的申请获批,批准率仅为0.55%,将破坏企业复苏的努力。
“尽管目前的失业率为4.2%,涉及约68万人,但失业的当地人不愿填补空缺,将相关工作视为低级别的工作。”
应速解决劳工短缺问题
雇联也促请政府紧急解决种植业超过7万2000名员工的短缺问题,其中由于棕油业面临劳工短缺,已导致业者损失超过300亿令吉的收入。
“建筑业正面临严重的员工短缺,导致一些重大建设项目落后于计划,而员工短缺也严重影响了电子电器行业的生产,使得供应链和业务运营中断,无法满足本地和外国买家的新订单。”
雇联指出,据估计,大马制造业如今正面临40%的劳工短缺,而餐饮业的员工短缺估计高达4万人,导致了许多餐厅纷纷倒闭。
另外,雇联还说,酒店的合同服务商,如雇佣外籍工人的清洁承包商则表示难以获得配额,被告知由于来源国供应不足,其他行业在招聘外劳时将获得优先。
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