(八打灵再也6日讯)某酸奶店与做了2天就不干的员工因为临时辞职及没付2天薪资而起争执,互相在社交媒体公审对方,究竟谁对谁错?
女员工控诉自己领不到薪水不公平,老板则公开与她的对话记录,双方各持己见。
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事情的源头是一名女生在酸奶店的脸书专页给了差评,表示自己工作了2天,老板不付薪水,责怪她不负责任。
她表示,自己于3月29日到酸奶店面试,老板讲解工作内容,并教他们调配饮料,隔天直接开工。
工作第一天她就认为非常不合理,虽然老板说没固定午休时间,没客人的时候就等于休息时间,但这也意味着“吃到一半都需要工作”。
“其实工作内容就是厨房煮东西泡水、洗客人吃完的碗碟、铲猫屎、洗厕所抹地扫地、就是整间店的东西员工包完,我知道做工就是要做店里面的东西,可是这份工真的是太不合理了。”
第二天,也就是3月31日早上起来,她觉得不舒服、整个人很累就没有去上班了,到了下午觉得没事了就问老板能不能去上班,老板担心是冠病,就说暂时不要。
4月1日是她的第二天工作日,她形容经历了“差不多到崩溃边缘”的一天。
“隔天,我就跟老板说我不适合这份工了,不做了,可能是星期六比较多人的关系,导致老板很不爽,说我不负责任、说不做就不做。”
然而,令她不满的是,另一名辞职的同事已经拿到薪水,老板却拒绝发薪给她。
“我另一个同事,星期日晚上放工回家就告诉老板不做了,然后今天老板发薪水给他了,因为已经过了星期日最忙的时候,所以这个时候辞职就有薪水,星期六辞职就没薪水?
“他给我的理由是我不负责任,没有提前通知,所以不发薪水给我,那为什么另一个同事也是没提前通知,却有薪水呢?”
接着,酸奶店老板公开与女员工的对话记录,表示这名员工应征当全职员工,却做了2天就不做了。
“第一天,没做好工作范围就回家;第二天请假,脚痛;第三天,也是没做好工作就回家,其余员工收尾;第四天,早上当天讲不要做了。”
他呛声女员工“不需要拿自己跟别人比较”,表示自己肯付另一名辞职员工薪水,是因为对方前一晚提前通知他,东西收拾完了才离开,工作能力算不错。
根据对话记录,他希望女员工再帮忙几天,让他有时间找新的员工,但女员工说自己的新工作当天开工,还说:“我帮不到你了,真的是对不起。”
后来,酸奶店老板宣布事情已经告一段落,出示截图证明女员工不要薪水了;而女员工最后也删帖。
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