年领46万令吉！求供应链顺畅运作 沃尔玛高薪诱卡车司机

美国最大零售商沃尔玛为内部的卡车司机调薪，每年最多可领11万美元（46.54万令吉），并扩大一项训练方案，辅导现有员工考照转任。这是为了确保公司供应链能顺畅运作。

华尔街日报报道，沃尔玛将卡车司机的起薪调整到9.5万到11万美元之间，高于平均起薪8.7万美元（36.81万令吉）。公司也办理培训计划，提供其他在职员工参与为期12周的课程，成为认证的卡车司机，并加入成为公司内部车队的一员。

此举也是卡车运输行业苦于招募人力，即使卡车司机的薪资在疫情期间步步高升。不过，已有数据显示，货运需求也许正在降温。根据美国联邦劳工统计数据，卡车运输业上月流失4900个工作，是近2年来首见下滑，这个趋势与旅游业在内的服务业，以及物流业其他领域，例如仓储，呈现就业机会增长，形成鲜明对比。

在疫情期间，沃尔玛和其他大型零售商的营收激增，因此需要更多的供应链人力。与此同时，需求走高、生产瓶颈和塞港延误，导致供应链混乱打结。

沃尔玛人力资源部资深副总裁克丽莎斯布拉格说，此举是想“确保能持续吸引到新司机，也能留住现有司机。”这家零售巨擘过去2年雇用了7000名卡车司机，内部车队总共有1.2万名司机。

其他大型零售商也广泛增加旗下卡车司机的人手，以确保商品能顺利送达分店或消费者家中。这说明公司行号如何在他们的供应链里承担更多责任，部分任务以前都交由第三方来处理。