年領46萬令吉！求供應鏈順暢運作 沃爾瑪高薪誘卡車司機

美國最大零售商沃爾瑪為內部的卡車司機調薪，每年最多可領11萬美元（46.54萬令吉），並擴大一項訓練方案，輔導現有員工考照轉任。這是為了確保公司供應鏈能順暢運作。

華爾街日報報道，沃爾瑪將卡車司機的起薪調整到9.5萬到11萬美元之間，高於平均起薪8.7萬美元（36.81萬令吉）。公司也辦理培訓計劃，提供其他在職員工參與為期12周的課程，成為認證的卡車司機，並加入成為公司內部車隊的一員。

此舉也是卡車運輸行業苦於招募人力，即使卡車司機的薪資在疫情期間步步高昇。不過，已有數據顯示，貨運需求也許正在降溫。根據美國聯邦勞工統計數據，卡車運輸業上月流失4900個工作，是近2年來首見下滑，這個趨勢與旅遊業在內的服務業，以及物流業其他領域，例如倉儲，呈現就業機會增長，形成鮮明對比。

在疫情期間，沃爾瑪和其他大型零售商的營收激增，因此需要更多的供應鏈人力。與此同時，需求走高、生產瓶頸和塞港延誤，導致供應鏈混亂打結。

沃爾瑪人力資源部資深副總裁克麗莎斯布拉格說，此舉是想“確保能持續吸引到新司機，也能留住現有司機。”這家零售巨擘過去2年僱用了7000名卡車司機，內部車隊總共有1.2萬名司機。

其他大型零售商也廣泛增加旗下卡車司機的人手，以確保商品能順利送達分店或消費者家中。這說明公司行號如何在他們的供應鏈裡承擔更多責任，部分任務以前都交由第三方來處理。