人資部：僱主須通過面試 2.5萬外勞27日後引進
（吉隆坡12日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南說，該部已經批准了2萬4560份僱用外勞的申請，另外15萬4891份申請預料可在6周內獲得批准。
他說，第一批2萬多份的申請會在本月27日完成面試，僱主通過面試就能引進外勞，至於另外15萬份申請也必須經過面試的過程才能引進外勞。
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他是今日在僱用外勞課題的新聞發佈會上，就大馬僱主聯合會指引進外勞程序緩慢問題，發表談話。
29萬申請仍未呈完整文件
他說，總數17萬9451名外勞預料可在近期內分兩批被引進，以供應建築業、服務業、農業、種植業和製造業五大領域的需求。
部長說，截至4月7日，該部總共接獲51萬9937份僱用外勞的申請，當中超過50%，即2578名僱主，仍未提交29萬零939份文件。
他說，該部已經重新調整面試時間表，每週約有260次的面試，避免再有任何的積累。
“4萬6942份申請因為申請資料不完整、不符規格，有些甚至申請凍結的領域而被拒絕。”
他說，被駁回的申請過後可以上訴，因為畢竟這是第一次採用線上申請方式，而所有的申請將會交由委員會全權處理。
“很多人填了資料後，沒有按下傳輸鍵。”
他說，儘管大馬已和印尼及孟加拉簽署了外勞僱用諒解備忘錄，但迄今仍未有外勞被引進，原因之一是外勞僱用今後都通過“外勞集中管理系統”（FWCMS）網站來進行線上申請和處理，部長不再有權限可以加速批准。
部長無權加速批准
他也否認曾經支持特別批准從孟加拉國引進1萬名外勞的申請。
“不再有任何的人手處理，一切會線上處理，部長不再有權限可以批准申請。”
他說，所有的申請也會與內政部和其他監管機構共亨，因此，各部門可以知曉各領域的外勞申請情況，例如有建築外勞的申請，工程部會獲得通知，致使到執行時耗費了一些時間。
他說，該部也必須負起確保僱主優先僱用本地勞工的責任，除非請不到本地人才會開放。
“如果我是一名商人或業者，我會立即批准所有的申請，但我有更廣泛的任務，需要確保創造60萬個就業機會，其中一半將來自我的部門。”
他指出，目前仍遭凍結的領域包括紡織業、金店、廢鐵和理髮師。
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