(八打靈再也12日訊)馬來西亞零售商協會(MRA)促請政府重新檢討於5月1日落實的最低薪金制,因屆時上調至最新水平的最低薪金制,對零售業者而言將出現30%的漲幅。
該協會會長丹斯里鍾廷森今日發文告指出,雖然全馬經濟各領域已在2021年9月14日重開,但經歷冠病疫情之後,零售業者至今仍在掙扎求存,力求重振和復甦業務。
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他指出,政府將最低薪金制加碼300令吉,屆時將影響或摧毀已陷入困境的企業,因他們揹負著高昂的勞工成本如僱員公積金、社險、人力資源發展基金和社會就業計劃等方面的定期法定繳納率。
他說,早在疫情爆以前,許多的零售業者因經濟放緩而深受影響。銀行或金融機構已收緊了貸款便利,造成許多企業縮減生意規模,這最終將導致就業的員工人數被削減。
加劇通膨生活水平下滑
“激進地調漲最低薪金制,將加劇通膨的壓力,同時也將造成一般消費群體的生活水平也跟著下滑。”
鍾廷森指出,目前情況是原料成本與運輸費的上漲,早已加劇了國內通貨膨脹的水平;因此在作任何決策前,政府應事先展開透徹的調查與分析工作,包括也應把業界營運成本上漲的後果,一併作為考量。
他表示,該協會呼籲政府尤其是人力部旗下國家薪金諮詢理事會,儘快與該協會召開商討會議,以深入瞭解零售業的運作、不同地區或城市的生活成本,及為何最低薪金制需以漸進式的模式來調漲的原因。
他說,該協會不排除有些無法負擔的企業,將削減員工人數或甚至索性選擇收盤停業。
“我們認為,最低薪金制應該涵蓋支付給員工的所有津貼、獎勵或佣金,以便能繼續留住員工。”
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