黄晓虹.1500的悲歌 vs 8000的诱惑

当加薪幅度赶不上物价涨的速度，打工族好不容易争取到的加薪，就会被物价高涨抵销了，到头来等于零。

最近各个业缘性组织都出面恳求政府动手晚一点，职工总会也知道雇主的困难，但是他们表示小市民已经等不下去了，这个打从2013年就提出来的建议，如果每次因为雇主有种种理由而展延，雇员就会一直在贫穷线打滚，即使1500令吉还是钱不够用。

职会主席阿德南末最新建议是最低薪金提高到1800令吉，让资深的公务员加薪两次，这就更加吓到雇主了。

加薪有没有双赢局面？其实有的，循序渐进调整最低薪或许是一个方法，如果逆向思考，雇员通过自我增值，提高工作效率，提升自我价值，具备多任务作业（multi-tasking）功能，协助公司增加业绩，相信雇主会更加心甘情愿付出。

正当雇主和雇员还在为1500令吉争论不休时，一群年轻人已经悄悄抵达外国，追求高薪优职的美梦。

月入八千、有津贴有假期，包吃包住，每年回国度假──看到这样的广告，比较起本地只能找到月薪1500令吉的工作，年轻人难免心动。最重要的这不是高难度工作，不需要任何技术，更不谈文凭或资历，面试只问打字输入速度有多快就过关了。

不过抵达外国时，才知道等待他们的是一个陷阱。所谓客服或科技工作，其实被操纵的诈骗集团，任务是根据不法集团的剧本，骗取他人的毕生储蓄或棺材本。如果过不了自己良心那关，或者骗术不达标，就会以酷刑伺候，最惨的是在外国叫天不灵叫地不应，完全不知道有没有机会回到自己的国家，甚至活着。

其实应征时很清楚，自己是不是专才，有何长处或优势，让猎人头公司飘洋过海把你招聘过去？凭什么通过低门槛的面试就可以获得一份高薪厚职？为何这样的好康偏偏给你遇到？一个比大马还落后的国家，有这么多的高薪工作等外国人填补？为何不益他们自己的人民？

本地拿着1200月薪的打工仔，收入不高，却是脚踏实地打一份工，有人为了多赚一点而兼职，省吃俭用把钱储蓄起来。他们也有梦，储到足够的钱可以买车子房子，改善自己和家人的生活。不是吃好的用好就等于是高尚生活品质，一家人整整齐齐的在一起有饭吃饭有粥喝粥，比流着泪吃鱼翅更幸福。