內蒙古一銀行 應聘者需存660萬令吉引爭議

那麼，什麼是資源型人才？1000萬元存款的門檻有多高？在銀行從業十年的朱先生告訴極目新聞記者，既然招聘的是資源型人才，1000萬元存款並不算多。

“既然說了招聘資源型人才，那目的就是吸引有存款、有資源的人應聘。”

朱先生表示，此舉確實能幫助變相地排除一些沒有資源的人，進而攬存。但該行為有就業歧視的嫌疑，少有銀行會將此存款任務作為應聘剛需。

極目新聞記者聯繫上林西農商銀行紀委辦公室，工作人員表示，在招聘前銀行已向內蒙古自治區聯社報備。本次招聘資源型人才崗位共招聘5個人，實際參與筆試面試的有16人，經過筆試面試，目前已公佈綜合成績前五名的應聘者名單。

工作人員還稱，網友的質疑，銀行方面也已注意到。

“網友們對招聘存在誤解，這1000萬元不一定是他本人的錢。”

工作人員表示，1000萬元的存款任務，應聘者可以通過自己的人脈，如朋友、企業來完成，並非是要求應聘者自己存1000萬元。

極目新聞記者還注意到，相關公告中還提到，應聘者需一年考核期內新增日均存款達到3000萬元（含）以上。

何為日均存款達到3000萬元（含）以上？前述朱先生解釋，這3000萬元，並非是要求每天存入，而是在365天的時間裡，總計存入3000萬元。

銀行紀委工作人員也表示，這3000萬元的日均存款任務，在銀行裡的資源型人才基本都可以完成。

同時，他還稱，這3000萬元的存款任務對於應聘者來說沒有獎勵，僅作為入職後轉正的考核標準。

對於網友質疑銀行涉嫌就業歧視，上述工作人員表示，銀行還有校園招聘以及其他的社會招聘。

“招聘方式不是固定的，根據不同的應聘者，我們會給予不同的招聘模式。”

據銀行官方微信介紹，林西農商銀行現有營業網點19家，在編在崗職工271人。截止2021年12月末，資產總額50.62億元，負債總額47.16億元，所有者權益3.47億元，是林西縣金融機構分佈最廣、網點數量最多、存貸款規模均居首位、支農服務功能最廣泛的金融機構。

林西縣人社局工作人員告訴記者，招聘公告由銀行自行發佈，未經過人社部門審核，他們無權干涉。至於相關規定是否涉嫌就業歧視，該工作人員稱，會向上級反映相關情況。