将有新机制减少依赖外劳·首相：没忘记本地员工
（吉隆坡1日讯）首相拿督斯里依斯迈沙比利指出，随着我国边境重新开放，某些需要外劳的特定领域，尤其是涉及3D（肮脏、危险和困难）领域，提供了更多的就业空间。
他强调，政府并没有遗漏本地员工，并将制定一个综合机制来减少对外劳的依赖，优先考虑聘请本地员工。
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“人力资源部已被要求对此进行研究，以便本地员工能够通过提高工资率、就业方案和职业发展而受益。”
“政府还启动了UPSkills Malaysia平台，以提高员工技能，并使其成为一个单一的参考中心，收集涵盖35个技能领域的6143家培训提供者的资料。”
依斯迈沙比利承诺，政府也将致力于保护本地和外劳的权利，特别是与强迫劳动有关的问题。
“政府已批准国际劳工组织（ILO）第29号议定书，作为政府承诺消除国内强迫劳动的证明，确保马来西亚的产品和商品不再因涉嫌强迫劳动而被抵制进入国际市场。”
他今早11时配合今年劳动节主题“员工是国家复苏的支柱”透过电视直播发表劳动节献词时表示，今年的劳动节主题也反映了大马一家团结、一致和合作的愿望，共同努力在疫情后恢复国家经济。
依斯迈沙比利说，在疫情期间，为了让人民继续生活，政府已经实施了各种举措，如工资补贴计划（PSU）和保留就业计划（ERP）。
他透露，政府在工资补贴计划拨款了203.4亿令吉，为全国超过35万名雇主提供援助并保住了295万名员工的饭碗。
依斯迈沙比利表示，政府也一直捍卫员工们的权利，并通过了1955 年《就业法》的修正案，将产假延长至 98 天，丈夫获得7天的陪产假；将每周工作时间从 48 小时减少到 45 小时，以实现工作生活平衡目标。
“为了鼓励工人积极参与工会，正在修订1959年工会法令，并于今年3月24日在下议院一读通过。”
首相也指出，政府也通过大马社险机构（SOCSO）拨款2亿6700万令吉，以改善涉及缴费率和福利的运作。
“受保月薪上限从4000令吉提高到5000令吉，共惠及全国900万名工人，特别是 SOCSO 缴款人。”
“此外，支付给符合条件家属的最低退休金已从每月475令吉提高至550令吉，惠及5万6000个家庭。”
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