(吉隆坡1日訊)首相拿督斯里依斯邁沙比利指出,隨著我國邊境重新開放,某些需要外勞的特定領域,尤其是涉及3D(骯髒、危險和困難)領域,提供了更多的就業空間。
他強調,政府並沒有遺漏本地員工,並將制定一個綜合機制來減少對外勞的依賴,優先考慮聘請本地員工。
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“人力資源部已被要求對此進行研究,以便本地員工能夠通過提高工資率、就業方案和職業發展而受益。”
“政府還啟動了UPSkills Malaysia平臺,以提高員工技能,並使其成為一個單一的參考中心,收集涵蓋35個技能領域的6143家培訓提供者的資料。”
依斯邁沙比利承諾,政府也將致力於保護本地和外勞的權利,特別是與強迫勞動有關的問題。
“政府已批准國際勞工組織(ILO)第29號議定書,作為政府承諾消除國內強迫勞動的證明,確保馬來西亞的產品和商品不再因涉嫌強迫勞動而被抵制進入國際市場。”
他今早11時配合今年勞動節主題“員工是國家復甦的支柱”透過電視直播發表勞動節獻詞時表示,今年的勞動節主題也反映了大馬一家團結、一致和合作的願望,共同努力在疫情後恢復國家經濟。
依斯邁沙比利說,在疫情期間,為了讓人民繼續生活,政府已經實施了各種舉措,如工資補貼計劃(PSU)和保留就業計劃(ERP)。
他透露,政府在工資補貼計劃撥款了203.4億令吉,為全國超過35萬名僱主提供援助並保住了295萬名員工的飯碗。
依斯邁沙比利表示,政府也一直捍衛員工們的權利,並通過了1955 年《就業法》的修正案,將產假延長至 98 天,丈夫獲得7天的陪產假;將每週工作時間從 48 小時減少到 45 小時,以實現工作生活平衡目標。
“為了鼓勵工人積極參與工會,正在修訂1959年工會法令,並於今年3月24日在下議院一讀通過。”
首相也指出,政府也通過大馬社險機構(SOCSO)撥款2億6700萬令吉,以改善涉及繳費率和福利的運作。
“受保月薪上限從4000令吉提高到5000令吉,共惠及全國900萬名工人,特別是 SOCSO 繳款人。”
“此外,支付給符合條件家屬的最低退休金已從每月475令吉提高至550令吉,惠及5萬6000個家庭。”
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