文:林慧敏(草稿策劃編輯和網站架構師,Hochschule Anhalt建築碩士在讀)
男女不平等這件事不是什麼稀有事蹟,在大多專業(和非專業)圈子裡更是一個公開的秘密。直到上學期選修了一堂名為“Coupling Portrait”的課,探討建築圈子裡的情侶檔合作模式 (partnership),並深究同一個合作模式下的男女所接收的外界回應。這一堂課開啟了我對圈內女性建築師掙扎的認知。我很驚訝地發現,其實建築界眾所周知的“明星設計師”(starchitect)背後都有一些重要的女人。其實說背後的女人還真帶有侮辱意味,她們根本是在他們成功的生涯裡平起平坐的工作夥伴,卻在父權社會里被硬生生地埋沒了付出。
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建築圈嘛,說難聽一點老一輩都會說搞建築是男人的工作,跑工地拋頭露面的還要跟一大堆建築工人打交道,這類型的工作不合適女生。說什麼男女平等,但在建築圈還真的不是這麼一回事,甚至活在21世紀,不少近現代的明星設計師如:雷姆·庫哈斯(Rem Koolhaas)和瑪德隆·弗裡森多普(Madelon Vriesendorp)、路易斯·康(Louis Kahn)和安妮·廷(Anne Tyng)、密斯·範德羅(Mies Van der Rohe)和莉莉·瑞希(Lilly Reich)、查爾斯·伊姆斯(Charles Eames)和雷·伊姆斯(Ray Eames)、羅伯特·文丘裡(Robert Venturi)和丹尼斯·斯科特·布朗(Denise Scott Brown)等,名留史冊的只有男性建築師。
丹尼斯曾經發表了一篇具有震撼力的文章,題為〈Room at the Top〉,裡面談起了她身為女性在建築界遭受的不公平對待,大家因為她的丈夫羅伯特是名建築師,就只把她看作“建築師的妻子”,亦或者在接受訪問的時候只關注於她身為“女性建築師”遭遇的挑戰,似乎她身為女性和“建築師妻子”這兩件事情,就應該蓋過她的作品和能力。我們後來知道的“鴨子和裝飾棚”(duck and the decorated shed),大多數人都只會說那是羅伯特的理論,但事實是,丹尼斯才是提出這個概念的原始者。
女性功勞不受重視
建築圈著名的普利茲克獎(Pritzker Prize)是一個猶如電影圈裡奧斯卡的存在,每一年都會頒於一名具有影響力的建築師。自1979年開辦以來已長達43年了,但這43屆以來,女性獲獎者屈指可數,而第一位獨自獲得此獎的女性是2004年的扎哈‧哈迪德(Zaha Hadid)。自此之後,女性獲獎的次數漸漸提升,可惜始終是以組合的方式提名。這件事情難免也引起了大家的議論,畢竟1991年羅伯特獲獎的時候,即使他的合夥人丹尼斯在多項案子裡付出了許多,卻也被認為不值得並列獲獎。此情況在2012年的獲獎人中國建築師王澍身上也相繼發生,他的妻子暨工作室合夥人陸文宇也同樣沒有被獲得提名。
依據希爾德‧海寧(Hilde Heynen)的一篇文章:〈Genius, Gender and Architecture: The Star System as Exemplified in the Pritzker Prize〉裡提到許多關於普利茲克獎對於性別和“明星系統”制度的討論。她表示在18世紀後期的浪漫主義(Romanticism)理論裡有討論關於天才(Genius)這個用詞的註解,這裡的genius代表的是帶有高智商和藝術能力的人,而這類人能同時有女性感性、敏感和懂得愛的一面,但對於浪漫主義者(Romantics)來說,偉大的藝術家都是女性化的男性。而反之,男性化的女性卻不等同於genius。這理論說明女性的創意力只能啟發男性,卻無法立足於一個獨立個體。
這類思想在傳統建築界裡是根深蒂固的,有些時候並不是男性夥伴刻意奪走女性夥伴的功勞,而是媒體和社會的封閉觀念會自動把女性的功勞剔除。因為在他們看來,建築設計需要一個“明星”面孔,一個猶如英雄般的角色來代表這些設計,而女性並不符合他們期待的形象。雖然現在聽起來感覺有點可笑,但那麼多年過去了,卻依舊有部分人那麼想。
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