文:林慧敏(草稿策划编辑和网站架构师,Hochschule Anhalt建筑硕士在读)
男女不平等这件事不是什么稀有事迹,在大多专业(和非专业)圈子里更是一个公开的秘密。直到上学期选修了一堂名为“Coupling Portrait”的课,探讨建筑圈子里的情侣档合作模式 (partnership),并深究同一个合作模式下的男女所接收的外界回应。这一堂课开启了我对圈内女性建筑师挣扎的认知。我很惊讶地发现,其实建筑界众所周知的“明星设计师”(starchitect)背后都有一些重要的女人。其实说背后的女人还真带有侮辱意味,她们根本是在他们成功的生涯里平起平坐的工作伙伴,却在父权社会里被硬生生地埋没了付出。
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建筑圈嘛,说难听一点老一辈都会说搞建筑是男人的工作,跑工地抛头露面的还要跟一大堆建筑工人打交道,这类型的工作不合适女生。说什么男女平等,但在建筑圈还真的不是这么一回事,甚至活在21世纪,不少近现代的明星设计师如:雷姆·库哈斯(Rem Koolhaas)和玛德隆·弗里森多普(Madelon Vriesendorp)、路易斯·康(Louis Kahn)和安妮·廷(Anne Tyng)、密斯·范德罗(Mies Van der Rohe)和莉莉·瑞希(Lilly Reich)、查尔斯·伊姆斯(Charles Eames)和雷·伊姆斯(Ray Eames)、罗伯特·文丘里(Robert Venturi)和丹尼斯·斯科特·布朗(Denise Scott Brown)等,名留史册的只有男性建筑师。
丹尼斯曾经发表了一篇具有震撼力的文章,题为〈Room at the Top〉,里面谈起了她身为女性在建筑界遭受的不公平对待,大家因为她的丈夫罗伯特是名建筑师,就只把她看作“建筑师的妻子”,亦或者在接受访问的时候只关注于她身为“女性建筑师”遭遇的挑战,似乎她身为女性和“建筑师妻子”这两件事情,就应该盖过她的作品和能力。我们后来知道的“鸭子和装饰棚”(duck and the decorated shed),大多数人都只会说那是罗伯特的理论,但事实是,丹尼斯才是提出这个概念的原始者。
女性功劳不受重视
建筑圈著名的普利兹克奖(Pritzker Prize)是一个犹如电影圈里奥斯卡的存在,每一年都会颁于一名具有影响力的建筑师。自1979年开办以来已长达43年了,但这43届以来,女性获奖者屈指可数,而第一位独自获得此奖的女性是2004年的扎哈‧哈迪德(Zaha Hadid)。自此之后,女性获奖的次数渐渐提升,可惜始终是以组合的方式提名。这件事情难免也引起了大家的议论,毕竟1991年罗伯特获奖的时候,即使他的合伙人丹尼斯在多项案子里付出了许多,却也被认为不值得并列获奖。此情况在2012年的获奖人中国建筑师王澍身上也相继发生,他的妻子暨工作室合伙人陆文宇也同样没有被获得提名。
依据希尔德‧海宁(Hilde Heynen)的一篇文章:〈Genius, Gender and Architecture: The Star System as Exemplified in the Pritzker Prize〉里提到许多关于普利兹克奖对于性别和“明星系统”制度的讨论。她表示在18世纪后期的浪漫主义(Romanticism)理论里有讨论关于天才(Genius)这个用词的注解,这里的genius代表的是带有高智商和艺术能力的人,而这类人能同时有女性感性、敏感和懂得爱的一面,但对于浪漫主义者(Romantics)来说,伟大的艺术家都是女性化的男性。而反之,男性化的女性却不等同于genius。这理论说明女性的创意力只能启发男性,却无法立足于一个独立个体。
这类思想在传统建筑界里是根深蒂固的,有些时候并不是男性伙伴刻意夺走女性伙伴的功劳,而是媒体和社会的封闭观念会自动把女性的功劳剔除。因为在他们看来,建筑设计需要一个“明星”面孔,一个犹如英雄般的角色来代表这些设计,而女性并不符合他们期待的形象。虽然现在听起来感觉有点可笑,但那么多年过去了,却依旧有部分人那么想。
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