人资部长：RM1500最低薪金 不包括加班费和津贴
（八打灵再也5日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南表示，1500令吉的最低薪金为基本薪资，不包括津贴和加班费。
根据《星报》报道，沙拉瓦南受询及最低薪金是否纳入加班费和其他津贴时说：“那是基薪。”
ADVERTISEMENT
马来西亚中小型企业公会总会长陈芳心说，超过90%的大马人是受雇于中小型企业，若纳入津贴和其他项目为考量，他们每个月可以拿到1500令吉或超过1500令吉。
他表示，老板可能会调高基薪，但削减员工的津贴。
他说，如果基薪是1500令吉，那幺雇主可能会削减津贴，因为这个津贴是基于他们低薪而发出的。
他指出，若该名员工的表现良好，雇主也能承担的话，雇主也不介意给出超过2500令吉，包含津贴的薪资。
“外劳获得1200令吉，因为这需要提供他们设备、支付人头税及外劳的体检系统费用。如果你把这一切都纳入，其实是超过1500令吉了。”
他说，落实新的最低薪金将会造成物价及服务价格上涨，因为雇主的成本增加了。
“物价估计上涨15%至30%。”他预计本月会有另一轮的物价上涨情况。
“这是别无选择的，因为薪金从原本的1200令吉基薪提高了25%，乡区则是提高了36%。”
他说，对于无法承担1500令吉基薪的雇主可能会缩减他们的人力，而最糟糕的情况就是倒闭。
“至于能够生存下来的，则将会调高他们物品的价格。”
从5月1日起，聘请多于5人的公司开始落实1500令吉最低薪金，其中最低时薪是至少7令吉21仙；至于雇佣少于5名雇员的雇主，则从明年起落实新的最低薪金制。
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
