人資部長：RM1500最低薪金 不包括加班費和津貼
（八打靈再也5日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南表示，1500令吉的最低薪金為基本薪資，不包括津貼和加班費。
根據《星報》報道，沙拉瓦南受詢及最低薪金是否納入加班費和其他津貼時說：“那是基薪。”
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馬來西亞中小型企業公會總會長陳芳心說，超過90%的大馬人是受僱於中小型企業，若納入津貼和其他項目為考量，他們每個月可以拿到1500令吉或超過1500令吉。
他表示，老闆可能會調高基薪，但削減員工的津貼。
他說，如果基薪是1500令吉，那么僱主可能會削減津貼，因為這個津貼是基於他們低薪而發出的。
他指出，若該名員工的表現良好，僱主也能承擔的話，僱主也不介意給出超過2500令吉，包含津貼的薪資。
“外勞獲得1200令吉，因為這需要提供他們設備、支付人頭稅及外勞的體檢系統費用。如果你把這一切都納入，其實是超過1500令吉了。”
他說，落實新的最低薪金將會造成物價及服務價格上漲，因為僱主的成本增加了。
“物價估計上漲15%至30%。”他預計本月會有另一輪的物價上漲情況。
“這是別無選擇的，因為薪金從原本的1200令吉基薪提高了25%，鄉區則是提高了36%。”
他說，對於無法承擔1500令吉基薪的僱主可能會縮減他們的人力，而最糟糕的情況就是倒閉。
“至於能夠生存下來的，則將會調高他們物品的價格。”
從5月1日起，聘請多於5人的公司開始落實1500令吉最低薪金，其中最低時薪是至少7令吉21仙；至於僱傭少於5名僱員的僱主，則從明年起落實新的最低薪金制。
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