落实最低薪金制时机不理想 酒店旅游业者：感觉被出卖
（八打灵再也7日讯）我国从5月1日起落实1500令吉最低薪金制，这项政策让正开始要复苏的国内酒店和旅游业者感到“被出卖”。
《新海峡时报》报道，酒店和旅游业者皆感疑惑，尽管政府早前曾承诺，但在执行之际，仍处于亏损状态的他们没有获得暂时豁免。
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大马旅游总会（MATTA）主席拿督陈国良说，落实1500令吉最低薪金制的时机不尽理想，因为许多企业尚未从2020年初开始的巨大亏损中复苏，并直言这并不公平。
他对政府推动新最低薪金制的举动感到失望，并表示人资部长拿督斯里沙拉瓦南在上个月中旬还表明旅游业是暂时豁免的行业之一。
他指出，虽然企业感谢政府此前的600令吉工资补贴措施，但许多公司根本没有能力适应新的最低薪金制。
“我们无法维持财务。旅游业中的中小型企业仍在苦苦挣扎，且会持续到6月，可能会在下半年才有所改善。”
“预计要到2023年才能真正复苏。我们有承担薪金大幅度上涨的能力吗？这对我们来说太突然了，且我们还未复苏。这就像把一大桶水倒在我们身上，对我来说这有点不合理。”
陈国良建议政府介入以回到最初的决定，让旅游业者能暂时豁免执行新的最低薪金制。
“为什么不延长到明年1月1日呢？那我们就可以开始支付1500令吉的最低薪金。这是政府可以协助我们的方式，另一个选择是继续为我们提供工资补贴政策。”
他提到，MATTA将让所有与旅游相关的机构集体致函政府，传达他们的请求。
另外，马来西亚酒店业协会主席拿督苏巴玛廉也提到，该行业因不被暂时豁免而受到严重打击。
他说，该政策进一步影响业者的财务结构和现金流，因协助他们度过艰难时刻的政府补贴已停止。
“这项政策生效的速度非常快，让我们措手不及。当政府说我们会被暂时豁免，我们起初松了一口气，但突然之间就没有了，这打了我们一记耳光。”
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