落實最低薪金制時機不理想 酒店旅遊業者：感覺被出賣
（八打靈再也7日訊）我國從5月1日起落實1500令吉最低薪金制，這項政策讓正開始要復甦的國內酒店和旅遊業者感到“被出賣”。
《新海峽時報》報道，酒店和旅遊業者皆感疑惑，儘管政府早前曾承諾，但在執行之際，仍處於虧損狀態的他們沒有獲得暫時豁免。
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大馬旅遊總會（MATTA）主席拿督陳國良說，落實1500令吉最低薪金制的時機不盡理想，因為許多企業尚未從2020年初開始的巨大虧損中復甦，並直言這並不公平。
他對政府推動新最低薪金制的舉動感到失望，並表示人資部長拿督斯里沙拉瓦南在上個月中旬還表明旅遊業是暫時豁免的行業之一。
他指出，雖然企業感謝政府此前的600令吉工資補貼措施，但許多公司根本沒有能力適應新的最低薪金制。
“我們無法維持財務。旅遊業中的中小型企業仍在苦苦掙扎，且會持續到6月，可能會在下半年才有所改善。”
“預計要到2023年才能真正復甦。我們有承擔薪金大幅度上漲的能力嗎？這對我們來說太突然了，且我們還未復甦。這就像把一大桶水倒在我們身上，對我來說這有點不合理。”
陳國良建議政府介入以回到最初的決定，讓旅遊業者能暫時豁免執行新的最低薪金制。
“為什麼不延長到明年1月1日呢？那我們就可以開始支付1500令吉的最低薪金。這是政府可以協助我們的方式，另一個選擇是繼續為我們提供工資補貼政策。”
他提到，MATTA將讓所有與旅遊相關的機構集體致函政府，傳達他們的請求。
另外，馬來西亞酒店業協會主席拿督蘇巴瑪廉也提到，該行業因不被暫時豁免而受到嚴重打擊。
他說，該政策進一步影響業者的財務結構和現金流，因協助他們度過艱難時刻的政府補貼已停止。
“這項政策生效的速度非常快，讓我們措手不及。當政府說我們會被暫時豁免，我們起初鬆了一口氣，但突然之間就沒有了，這打了我們一記耳光。”
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