今年2月,“Malaysian Pay Gap”(大馬人薪酬差距 )IG專頁迅速走紅,獲得網民以匿名方式積極投信分享,該賬號至今公佈了許多行業的薪資待遇、工作內容和要求等資訊,提供本地人談論薪資的平臺,除了滿足許多人的好奇心,也讓民眾對於行業薪資“有個概念”。
薪資待遇不透明、薪資差距大、一直是大馬人關注的話題。究竟哪些因素會造成薪資差距如此之大?倘若薪資透明化,又有哪些優缺點?若薪水給少了,員工能夠怎麼辦?
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報道:本刊 蒙慧賢
攝影:本報 蔡偉傳
【你心目中合理的薪資是多少呢?】
說起工資,絕大部分人都搖頭嘆氣,面對“百物上漲,就是薪水不漲”的窘境,大部分人只能勒緊荷包,精打細算過生活。工資少,生活怎麼好?
根據統計局發佈的家庭收入、支出及基本設施調查報告顯示,全國的家庭平均收入從2019年的7901令吉,下降了10.30%至2020年的7089令吉,而中位數收入從2019年的5,873令吉下降了11.3%至2020年的5209令吉。(全文閱讀)
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