解決霸凌 維持醫護質量 MSOSH促衛部呈《衛生白皮書》

（八打靈再也9日訊）馬來西亞職業安全衛生學會（MSOSH）促請衛生部在今年內提呈國會的《衛生白皮書》中，納入醫護人員的職業安全與健康（KKP）及福利因素，以解決我國公共衛生領域的霸凌問題，進而維持醫護人員的服務質量。

該學會發文告指出，衛生部必須依據《危害、風險評估和風險控制指南》（HIRARC）對實習醫生採取全面性的風險評估，尤其如今實習醫生所面對的風險包括了自殺傾向。

建議DOSH審查現有指南

該學會還促請徹底檢討及修改我國公共衛生領域的《職業安全與健康指南》（KKP），並建議大馬職業安全及衛生局（DOSH）審查旗下現有的指南，看是否仍能完好地發揮作用，或應訂立更具體的條例以遏制工作場所中的霸凌事件。

文告說，公共衛生領域的職業安全與健康風險非常複雜，並至少源自於兩個要素，其中是精神壓力大和長時間工作導致的疲勞，這在2020年疫情爆發以來更為嚴重。

“另外是來自職場霸凌的文化和氛圍，醫生或年輕醫生會受到精神壓力，從而讓相關的醫生和同事產生社會心理危害。”

文告說，年輕實習醫生的精神疲累將產生自殺傾向，不僅會危及自己，並且會導致在履行其職責時產生錯誤，若不立即解決，衛生服務質量將惡化，同時會影響公眾對公共衛生領域的信心。

對於凱里早前表示衛生部將針對檳城中央醫院一名實習醫生墜樓事故，成立獨立小組展開調查，該學會希望能全面加入調查小組，也呼籲衛生部將該份報告公開予公眾，或至少公開給公共衛生領域的人員，以便報告能更加透明和公正，確保大馬人民對於公共衛生領域的信心。