黄振威.留住人才

至少我们可以肯定的是，两位享誉全球的传奇大马人，好莱坞女演员杨紫琼和鞋子设计师周仰杰还在坚持使用大马护照。

不幸的是，大马是受人才流失影响最严重的国家之一，因为它面临一个重大问题，不仅没有能力提供所需的人才，而且也无法留住现有的本地人才或吸引外国人才，正如斯坦福大学的一份报告所指。

世界银行将人才流失定义为人才跨境迁移，这也影响了大马成为高收入国的愿景。

“人力资本是高收入经济体的基石。持续的、技能密集型的增长是今后所需的。”

“大马要想在高收入的道路上取得成功，就需要发展、吸引和保留人才。人才外流似乎与这一目标不相符。大马需要人才，但人才似乎正在离开。”

“人才外流是一个激烈争议的课题，但令人惊讶的是，很少有人去研究在大马背景下的这一现象——无论是在规模、影响还是政策反应方面。”

世界银行高级经济顾问菲利普（Philip Schellekens）写道：“让问题进一步复杂化的是国际移民数据的限制，导致出现素质、可用性、及时性和可比性的统计差异。”

他援引世界银行的《马来西亚经济监测》说，大马侨民——生活在海外的有技能和无技能的大马妇女、男性和儿童——截至2010年，全球保守估计有100万人。

“这些人当中有三分之一是人才流失——受过高等教育的侨民。这并不是说其他人‘没有才能’，但教育程度是唯一获得全球一致同意的标准。”

“为了正确看待这些数字，有两个因素很重要：基础技能的规模和移民的情况。”

“由于基础技能狭窄，大马人才流失非常严重，并因正向选择效应而进一步加剧，因为最好和最聪明的人会先离开。”

“此外，人才流失并没有因为补偿性的流入而得到缓解，因为移民到大马的主要是低技能人士，大约60%人只接受过小学或更低的教育，而自2004年以来，高技能外籍人士的数量已经下降了四分之一。”

截至2019年，有95万2261名部分或全来自大马的大马人或新加坡人居住在新加坡。而包括该国的永久居留人口在内，每天约有35万大马人穿过新柔长堤通勤，无论是工作或上学。

澳洲是大马人的另一热门选项，根据一份报告显示，2020年有17万7460人居住在那里，而澳洲统计局的2016年人口普查显示，有13万8364名大马人成为永久居民或公民。

我们继续为我们的油棕园、餐馆和家庭寻找低技能的劳动力并没有错——许多西亚国家都处于同样的困境中。然而，大马也需要接受人才的全球流动。

首先，我们必须承认，最大的标准是收入、就业前景、机会、专业和生活质量的差异。

对许多大马人来说，最显而易见的是对我国土著政策的不满，特别是在非土著群体当中，他们看到自己向上爬的机会因其种族出身而受到阻碍。

痛苦的事实是，许多有才华的非土著，尤其是华裔，构成了侨民的主体。

平心而论，政府通过大马人才机构制定了许多举措来鼓励大马人回流，但还需要更多更好的政策。

根据人力资源公司任仕达（Randstad）的Workmonitor研究报告显示，新加坡作为管理最好的国家之一，也面临着同样的问题，因为该国的人才流失率高于全球平均水平，每10名新加坡人中就有6人愿意离开该国以寻求更好的工作。

研究显示，狮城的人才流失率高于全球50%的平均水平。它也高于香港的56%，但略低于大马的66%。

它说，68%的新加坡工人，年龄介于18至34岁之间，愿意离开他们的国家。

statista.com的数据显示，在许多方面，华裔和他们的先贤一样，是一个移民的种族，无论国籍，在过去20年内，许多人选择移居加拿大和澳洲。

根据胡润研究院的数据，2013年，美国和加拿大成为中国百万富翁移民率最高的国家。

据报道，中国是世界上最大的移民国之一，也是2003年至2013年间高净值人士流出最多的国家。同样，许多香港人和台湾人也是如此。

我们的政治人物在谈论大马时，喜欢用“世界级”这个字眼，但我们需要真正地做到这一点，否则它仍然是空洞和没有说服力的。如果我们确实是顶尖的，我们应该有一流的工人排队等着前来这里工作。