黃振威.留住人才

至少我們可以肯定的是，兩位享譽全球的傳奇大馬人，好萊塢女演員楊紫瓊和鞋子設計師周仰傑還在堅持使用大馬護照。

不幸的是，大馬是受人才流失影響最嚴重的國家之一，因為它面臨一個重大問題，不僅沒有能力提供所需的人才，而且也無法留住現有的本地人才或吸引外國人才，正如斯坦福大學的一份報告所指。

世界銀行將人才流失定義為人才跨境遷移，這也影響了大馬成為高收入國的願景。

“人力資本是高收入經濟體的基石。持續的、技能密集型的增長是今後所需的。”

“大馬要想在高收入的道路上取得成功，就需要發展、吸引和保留人才。人才外流似乎與這一目標不相符。大馬需要人才，但人才似乎正在離開。”

“人才外流是一個激烈爭議的課題，但令人驚訝的是，很少有人去研究在大馬背景下的這一現象——無論是在規模、影響還是政策反應方面。”

世界銀行高級經濟顧問菲利普（Philip Schellekens）寫道：“讓問題進一步複雜化的是國際移民數據的限制，導致出現素質、可用性、及時性和可比性的統計差異。”

他援引世界銀行的《馬來西亞經濟監測》說，大馬僑民——生活在海外的有技能和無技能的大馬婦女、男性和兒童——截至2010年，全球保守估計有100萬人。

“這些人當中有三分之一是人才流失——受過高等教育的僑民。這並不是說其他人‘沒有才能’，但教育程度是唯一獲得全球一致同意的標準。”

“為了正確看待這些數字，有兩個因素很重要：基礎技能的規模和移民的情況。”

“由於基礎技能狹窄，大馬人才流失非常嚴重，並因正向選擇效應而進一步加劇，因為最好和最聰明的人會先離開。”

“此外，人才流失並沒有因為補償性的流入而得到緩解，因為移民到大馬的主要是低技能人士，大約60%人只接受過小學或更低的教育，而自2004年以來，高技能外籍人士的數量已經下降了四分之一。”

截至2019年，有95萬2261名部分或全來自大馬的大馬人或新加坡人居住在新加坡。而包括該國的永久居留人口在內，每天約有35萬大馬人穿過新柔長堤通勤，無論是工作或上學。

澳洲是大馬人的另一熱門選項，根據一份報告顯示，2020年有17萬7460人居住在那裡，而澳洲統計局的2016年人口普查顯示，有13萬8364名大馬人成為永久居民或公民。

我們繼續為我們的油棕園、餐館和家庭尋找低技能的勞動力並沒有錯——許多西亞國家都處於同樣的困境中。然而，大馬也需要接受人才的全球流動。

首先，我們必須承認，最大的標準是收入、就業前景、機會、專業和生活質量的差異。

對許多大馬人來說，最顯而易見的是對我國土著政策的不滿，特別是在非土著群體當中，他們看到自己向上爬的機會因其種族出身而受到阻礙。

痛苦的事實是，許多有才華的非土著，尤其是華裔，構成了僑民的主體。

平心而論，政府通過大馬人才機構制定了許多舉措來鼓勵大馬人迴流，但還需要更多更好的政策。

根據人力資源公司任仕達（Randstad）的Workmonitor研究報告顯示，新加坡作為管理最好的國家之一，也面臨著同樣的問題，因為該國的人才流失率高於全球平均水平，每10名新加坡人中就有6人願意離開該國以尋求更好的工作。

研究顯示，獅城的人才流失率高於全球50%的平均水平。它也高於香港的56%，但略低於大馬的66%。

它說，68%的新加坡工人，年齡介於18至34歲之間，願意離開他們的國家。

statista.com的數據顯示，在許多方面，華裔和他們的先賢一樣，是一個移民的種族，無論國籍，在過去20年內，許多人選擇移居加拿大和澳洲。

根據胡潤研究院的數據，2013年，美國和加拿大成為中國百萬富翁移民率最高的國家。

據報道，中國是世界上最大的移民國之一，也是2003年至2013年間高淨值人士流出最多的國家。同樣，許多香港人和臺灣人也是如此。

我們的政治人物在談論大馬時，喜歡用“世界級”這個字眼，但我們需要真正地做到這一點，否則它仍然是空洞和沒有說服力的。如果我們確實是頂尖的，我們應該有一流的工人排隊等著前來這裡工作。