盖伦卫生中心：霸凌事件勿“对立思维” 从人资角度检讨政策
（八打灵再也14日讯）盖伦卫生与社会政策中心（Galen Centre for Health and Social Policy）促请政府检讨可能导致实习医生在政府医院遭到霸凌的政策。
网媒今日自由大马（FMT）报道，该中心首席执行员阿兹鲁莫哈末卡立指出，初级医生遭到霸凌不应从“对立思维”的角度出发，而是应该从人力资源角度。
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他强调，在任何职场，“有毒行为”及霸凌事件都是不可被接受的，而现在更大的问题是，现有的政策，产生了许多未做好准备承担角色的实习医生。
“不称职可能导致改变人生的错误，所以资深医生的担心是对的。”
他说，这是因为医生的决定牵涉到生死攸关的大事，所以风险也越高。
“所以可以理解当中的挫败感，但这并不允许向后辈发泄不满，我们必须要厘清惩罚和霸凌的差别。”
建议设系统辞退不合格实习生
阿兹鲁说，当局也应设立一个允许资深医生辞退不合格者的系统，“他们的责任不是要让所有实习医生通过实习，而是让合格的实习医生通过实习。”
不过，他也说，资深医生必须好好履行导师和教育者的责任，且必须为他们的行为负责。
他指出，一些人力资源工具可协助加强职场的专业精神，包括霸凌和性骚扰。
“马大医药中心正在做着所有医科大学都该做的事，他们推出了一项入学考试，也就是生物医学入学考试，可公平地衡量一个人在医学及卫生科学方面的资质。”
他说，这项考试主要测试个人的解决问题及批判性思维能力，可以提早淘汰那些考获全科A却跟不上医学系课程的学生。
今年4月17日，一名被派往槟城中央医院实习三周后辞职的实习医生在住宿处坠楼身亡，引起广泛关注，引发民众纷纷要求卫生部正视实习医生过劳和遭受霸凌的事件。
卫生部已成立独立小组针对案件展开调查，卫生部长凯里指出，根部门所接获的报告，5名涉及霸凌实习医生的名单中，包括专科医生。
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