余明莲：低于1500最低薪 学校清洁工没调薪“跑路”

老师洗厕所 学生倒垃圾

她说，该校最后一名清洁工人辞职后，学校的清洁工作，如洗厕所，就落在教师身上，学生则帮忙倒垃圾。

“我们询问承包公司时，他们说根据合约，只要他们提供至少一名清洁工人，就不算违约。

“现在承包公司每两三天会派两三名清洁工人来打扫，但只有约两小时，能做的工作非常有限。承包公司也不是自动派人来，要我们每天打电话投诉，才会派来。

她认为，多名家长从4月21日起纷纷向县教育局投诉，县教育局官员曾于4月25日到学校视察，并表示将向雪州教育局汇报，惟至今未见当局采取任何行动。

林汶珊：校方帮忙找清洁工

马来西亚国民型华文中学校长理事会主席林汶珊证实，县卫生局与学校清洁工人承包公司的合约，还未将清洁工人的月薪调高至1500令吉，导致一些清洁员工离职。

林汶珊也是巴生中华国民型华文中学的校长，该校没有面对清洁员工不足的问题，她说，若学校面对此问题，校方实际上有责任帮忙找员工，不能只靠承包公司解决没有清洁工人的问题。

“之前我们也面对这个问题，尤其是行管令（MCO）之后，工人有更好的发展，就没有续聘或辞职了。

她解释，尽管校方帮忙找清洁工人，但是员工仍是与教育局指定的清洁工人承包公司签约，而非与学校或学校董事部签约。

《星洲日报》抽样式电访雪隆区华小的董事长，被告知大部分学校近年来面对同样情况。

“学校年前部分清洁工离职后，未获安排新的工人填补空缺，惟基于那时疫情爆发及落实行管令，学校并未正式开放，即使工人减少也没有造成太大的问题。”

董家教自掏腰包聘工人

受访董事长也说，虽然学校缺乏清洁工人，但还是有工人在学校进行清洁工作，不至于完全没有人做清洁工作。

也有董事指出，早在希盟执政年代就落实削减工人的措施，其中大型学校被减至4名工人，远远不足以应付校内的清洁工作。

当中，有学校在政府未安排足够清洁工人下，由董家教自掏腰包聘请工人，以维持学校的清洁卫生。

有者认为，董家教出钱应付学校的需求并不是问题，最重要是这些钱必须花在对的地方，然而在这件事情上，为学校提供清洁工人原是政府或教育局的责任，最后却要董家教承担。

林宗贵：复课前影响不大

大同华小董事长林宗贵表示，虽然这段时间确实出现清洁工人减少的问题，但并没有接到有关这方面的投诉。由于落实行管令期间，没有学生到校上课，前阵子复课也是轮流回校上课，因此工人减少并没有造成太大的影响。

目前学生正式恢复回校上课，不过暂时没有听说有清洁方面的问题。”

罗文森：17清洁工减至4人

蒲种汉民华小董事长董事长拿督罗文森表示，其实学校缺乏清洁工人问题已好几年，并不是一项新的问题。

“就如我们学校削减工人的措施下，原本17名清洁工人被减至4名，但学校有7英亩面积，需要打扫厕所及校园，现有的清洁工人不足以应付校内的清洁工作。

董家教在这方面也自行聘请清洁工人以协助学校的清洁工作。

工人不足工具也没
怡保校方投诉服务差劲

根据本报探悉，怡保有校方投诉学校清洁公司表现差劲，不但委派的清洁工人不足，就连清洁工具都没有给，让校方十分懊恼。

由于清洁工人不足，原本每日得清洗3次的厕所，只能清洗两次，清理不干净导致学校厕所肮脏发臭，校方也被迫挪用行政费用，先添购清洁工具，解燃眉之急，而且校方多次联系公司负责人不果。

怡保一校方投诉清洁公司的表现，原本须派7名工人，最后只派了5人，公司也没有提供清洁工具如垃圾桶、垃圾袋、锄头、割草刀、肥料、洗涤剂、香精，连工人制服也没有。

校方也申诉工人纪律问题，并且开除数名纪律差的工人。

根据规格，学校每个月至少要割草两次，厕所每天清洗3次，但是由于工人不足，现在每日只清洗两次，厕所脏臭。

服务不达标曾发警告

另外工具不足时，校长还得自掏腰包购买，校长必须经常巡逻，监督清洁公司的表现，由于服务不达标，校方曾向公司发出警告。

怡保一所中学今年4月更换了由教育局委任的新清洁公司，校方投诉工人没有倒垃圾，公司也没有供应割草机、垃圾袋、厕纸和肥皂等的清洁工具。

公司也没有依时呈交月常工作评分表给校方，校方多次拨电和传讯息投诉清洁公司，但电话不是不通，就是无人接听。

据悉，这所公司负责怡保至少6所学校的清洁事务，几乎每所学校都面对相同的问题，校方已向教育局反映，接下来将发出警告信给清洁公司，提出抗议。

据悉，2019年教育部削减了40%的学校清洁工人人数，有学校从原本的10名清洁工人，削减剩6人，而保安也从4人减少至3个，今年才各别增添了一名清洁工人和保安。

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