(马德里18日综合电)西班牙内阁周二批准一项改革草案,扩大青少年的堕胎权,并使西班牙有望成为全欧洲第一个立法保障给予严重经痛的女性带薪生理假的国家。
不过该立法仍需获得国会批准,预计数月内不会进行投票表决。目前也尚不清楚把妇女权利放在首位的社会主义首相桑切斯的少数派联合政府是否能获得足够的支持在国会通过该法案。
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西班牙政府正在草拟的生育健康法案,加入了生理假条例。不过新法不适用于经痛较轻微的人。
西班牙平等部长蒙特罗周二在内阁批准生理假后,在记者会上说,“今天,我们向所有为性与生殖权而战的女性传递支持的讯息。我们必须保证是由女性来决定,自己的身体会发生什么事。”
她表示,法律将承认一直到现在为止,基本上都被扫到了地毯下的一个健康问题。她称,“经期将不再是禁忌,而我们将成为欧洲第一个由国家全额资助,给予经痛和经期丧失工作能力者临时病假的国家。”
她补充说,妇女“不再需要带着痛楚去上班,不再需要上班前吃药,以及隐瞒使我们无法工作的痛。”
西班牙的该法案将赋予经历经痛的员工尽可能多所需要的休假时间,允许经痛严重的女性每月可请至少3天有薪生理假;且若提出医学证明,经痛特别剧烈或已影响行为能力的女性,生理假可延长至5天。同时,通过国家社会保障体系——而不是雇主——由政府支付有薪病假的费用。
此外,若这项生育健康法案顺利在西班牙议会通过,西班牙16至17岁的女孩将不再需要父母或监护人的许可才能堕胎,并取消强制性的三天反思期。
草案还包括从怀孕第39周开始为孕妇提供带薪休假,并在学校和保健中心等公共机构免费分发卫生棉和避孕工具,以及强化性教育。但该草案仍明文,代孕在西班牙是非法的,称代孕是一种对女性的暴力。
据西班牙妇产科协会统计,大约有三分之一的女性在经期出现剧痛。意大利在2016年提出了一项法案,将授予3天带薪休假,适用于获得医疗证明的经痛妇女。但该法案草案在议会于2018年任期届满前并未取得进展。
西班牙的带薪生理假的立法,在政界和工会之间出现分歧。有意见认为,给予带薪生理假可能在工作场所污名化女性,并有利于招聘男性。西班牙最大工会之一的UGT的副秘书长安东南萨斯表示,必须谨慎看待此类决定,并警告它可能会影响“女性进入劳动力市场”。
国际劳工组织2003年的一份报告警告说,要求给予女性在12天的年假之外,再给予每年 24天的月经假,对许多雇主来说是一笔“巨大的成本”,导致他们在招聘政策中歧视女性。
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