UCSI民調：或未準備好回辦公室 66%偏好混合工作模式

No 偏好 子女數量

0 1 2 ≥3

1. 居家辦公 19% 32% 26% 14%

2. 辦公室辦公 13% 6% 23% 14%

3. 混合模式 68% 62% 51% 72%

No 偏好 受訪者年齡

<30 30-39 40-49 ≥50

1. 居家辦公 21% 26% 9% 17%

2. 辦公室辦公 10% 12% 24% 24%

3. 混合模式 69% 62% 67% 59%

No 偏好 性別

男性 女性

1. 居家辦公 17% 24%

2. 辦公室辦公 15% 12%

3. 混合模式 68% 64%

No 偏好 婚姻狀態

離婚 已婚 單身

1. 居家辦公 7% 22% 21%

2. 辦公室辦公 17% 15% 12%

3. 混合模式 76% 63% 67%

就工作性質而言，無論是需要團隊合作的工作類型，或需要監督下屬的崗位，受訪者都傾向於混合工作模式。而同樣的，辦公室辦公仍是最不受歡迎的選項。

No 偏好 工作涉及團隊合作

是 否

1. 居家辦公 20% 25%

2. 辦公室辦公 12% 18%

3. 混合模式 68% 57%

No 偏好 工作涉及監督下屬

是 否

1. 居家辦公 19% 23%

2. 辦公室辦公 12% 15%

3. 混合模式 69% 62%

居家或辦公室辦公非國人首選

數據顯示，無論工作背景和性質如何，受訪者都更喜歡混合型工作模式。而全面居家或在辦公室辦公皆非大馬人首選。因此，令人感興趣的是，如今僱主是否會考慮改變傳統的辦公室工作模式，並轉而提供混合工作模式的工作。

值得關注的是，此調查結果與UCSI民調研究中心今年2月所發佈的另一民調——“大辭職潮”調查結果一致。調查顯示，工作模式似乎是受訪者決定我國會否迎來“大辭職潮”的主因。認為我國將經歷“大辭職潮”者，是基於大家都更偏好可經常居家辦公的工作。而持相反意見者，則認為僱主在工作安排上已相對靈活，同時僱主在行管令後亦更理解居家辦公概念。

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