鄭丁賢|Penny Wong和Sam Lim，是人才外流嗎？

不過，許多人反應還是離不開老套，在讚許之餘，總要加上幾句“又是人才外流”、“大馬留不住人才”、“人才去到外國才吃香”……

之前出生檳城，移民新加坡的駱建佑奪得世界羽球錦標賽時，本地華人也感嘆連連，彷佛走出去的才有成就，留在大馬就一事無成。然而，人們好像忘了留在大馬的李梓嘉，也有一番表現，甚至更為出色。

每當任何大馬華人在國外有所成就，本地華人就會發出這種傷秋的感懷，在稱羨他人的同時，都要顧影自憐一番，埋怨自己的環境，數落本國的種種不是，或許內心和自己對話說：“要是當年和他們一樣移民國外，我也可以能夠擁有如此成就啊！”

這是大馬華社獨有的心態。很多新加坡人移民到澳洲去，闖出一番天地，我沒有聽過新加坡人說：“新加坡留不住人才”；許多澳洲人移民到美國去，出人頭地（在好萊塢和硅谷闖出名堂的澳洲人比比皆是），也沒聽澳洲人說：“澳洲人才外流”。

新任澳洲總理阿爾巴納斯是意大利後裔，相信意大利人也不會認為是意大利人才出走吧！

其實，我可以理解大馬華人的自憐心情，但是，如此心態並沒有正面意義，反而讓消極的氛圍瀰漫開來。不管是Penny Wong、Sam Lim或駱建佑，他們的成就應該成為一種激勵，而不是讓我們自怨自哀，乃至為失敗找理由。

世界已經是一個地球村。把地球當成一個村子，村子內沒有什麼藩籬，人員來往頻密而自由，加上科技通訊日新月異，距離更加接近；只要基本能力許可，任何人都可以決定自己適合在哪一個地方尋求發展，重點還是得靠自己的素質和努力。

有人選擇前往新加坡或澳洲、紐西蘭找尋自己的天空，他們可能成功，也可能失望失意；更多人選擇留在馬來西亞，可能發展不如所願，但也可能飛黃騰達。

況且，人人的價值觀不相同，有人喜歡國外的生活，有人把大馬視為安樂窩，端看三觀，沒有絕對好和壞。

就好比古時春秋多國並存的時代，人才自由流動，連孔子都離開自己的國家魯國，周遊列國，找尋發展機會。結果沒有得到任何國家的賞識和重用，直到春秋戰國結束，他逝世200多年後，在董仲舒建議下，才被漢武帝抬到至尊地位。

而且，是不是人才，正如春秋時代的思想家晏子所說，橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。同一個水果品種，種在不同地方，樣子可以相同，味道卻是不同。

什麼原因呢？水土差異也。環境變了，結果也就不同了。

黃英賢出任外長雖然是突破，但是，認真看待，卻是來得很遲。黃英賢是第一位澳洲華裔部長（2007年第一次出任氣候變化和水源部長），比較起來，大馬華人出任部長，比澳洲早了50年，而大馬華裔國會議員，當然也比澳洲更早也更多。

所以，對澳洲華人的政治突破，可以為之高興，但也無須妄自菲薄。

不管怎樣，黃英賢和林文清的突破，有特別的意義。兩人的多元色彩，包括跨文化能力，多種語文優勢，親和力與融合力等，都是大馬華人的特色，這些優勢已經在他們的DNA之中，在澳洲成為競爭優勢。

這種文化優勢才是大馬華人應該珍惜的。只是，當今的大馬華人，思想越來越狹隘，意識形態越來越單元化，觀念和主張也越來越偏激，怎麼能夠不讓人憂心未來！