沒準時付印傭薪水？赫摩諾：用一招對付大馬僱主
（吉隆坡24日訊）印尼駐大馬大使赫摩諾說，那些疏於或懶惰準時支付女傭薪資的僱主，可在一項由人力資源部推出和實施的電子工薪（e-Wages）系統被偵察到。
“不會再發生有女傭幾年下來拿不到薪金的問題了，你是否能想像，竟然有印尼勞工被拖欠12年的薪資？”
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他說，以前大使館不知道有女傭被拖欠薪資，如今隨著e-Wages的落實，就能馬上知道並透過系統進行監督。
赫摩諾接受網媒“今日自由大馬”訪問時說，大使館可通過系統即時知道哪位僱主按時支付，哪些僱主拖欠了薪資，避免女傭受到剝削。
他指出，該電子工資系統可顯示即時的監督情況，這樣一來可解決僱主拖延支付薪資的問題，或沒支付女傭薪資的問題。
僱主須每個月7日前付薪資
報道寫道，根據馬印雙方所簽署的備忘錄，大馬僱主必須每個月7日或以前，將薪資匯入女傭的銀行戶頭，如果沒準時支付，則須支付額外5%作為賠償金。
“如果拖欠薪資連續兩個月，女傭有權終止合約，並可追討所拖欠的薪資。”
赫摩諾說，這不但對印尼好，對大馬也好，而且大馬也存在強迫勞工的問題，成為了國際社會關注的課題之一。
他透露，由於遭到僱主虐待及拖欠薪資，目前有35名員工獲印尼駐馬大使館庇護；這些員工正在等待法庭聆審程序。
赫摩諾表示，以往很多案例被怪罪的都是女傭，她們被指責為何成了非法勞工？為何沒有準證？為何沒有籤僱傭合約？
“她們沒向僱主追問，其實她們應該質問僱主為何沒去申請工作準證？申請準證的責任在僱主身上，員工怎能自行申請呢？”
他說，僱主在聘僱了無證件的員工之後，並沒受到應有懲罰；所以大馬的法律應該顯得更公平，法律條文應將兩方納入考量。
“根據備忘錄，大馬僱主須支付女傭最低薪金1500令吉。”
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