中國聯通解約應屆生 只因超過24歲

（上海27日訊）中國一名應屆生透露，其通過去年秋招與中國聯通河源分公司簽訂了三方協議，但隨後公司卻以“本科應屆畢業生不超過24歲”的規定為由與其解除協議。

消息發酵後迅速登上熱搜，廣東聯通方面對此回應稱，將認真反省並改進招聘工作，規範招聘流程和條件。

據新浪新聞報道，一位接近中國聯通的人士透露，之前沒有聽說過類似的年齡限制政策。“這應該是分公司人力自己定的規定，大部分基層分公司人力領導都非專業出身，所以有可能會做出這樣想當然的決策。”

上海申宜禾律師事務所合夥人王龍國律師則指出，用人單位稱畢業生已經超過單位規定的招聘年齡，該理由不成立，因為在簽署三方協議之前，用人單位就應該審核畢業生的年齡。

爆料的應屆生稱，其在1998年2月出生，今年剛滿24歲，籤三方之前都經過背調審核。“目前分公司有6人都因年齡被解約。現在已經快畢業，但秋招春招都結束了，很難再找工作。”

該應屆生還提到，根據與中國聯通簽訂的三方協議，如有違約，違約方無需支付違約金額。而另一份合同則顯示，如有一方變更協議，需要提前15天徵得另一方同意，並支付違約金5000元（人民幣）。

對於此事，河源聯通週五發佈聲明稱，已與相關同學進行溝通並消除誤解，並將嚴守契約精神，履行就業協議，相關同學可按協議約定如期辦理入職手續。廣東聯通隨後亦發佈聲明致歉，並稱會認真反省並改進招聘工作，規範招聘流程和條件，確保招聘工作公平、公正、公開。（聯合早報）