UCSI民調：工作生活更平衡 65%國人傾向4天制
（吉隆坡27日訊）UCSI民調研究中心的一項調查顯示，高達65%傾向每週4天工作制，另35%則更傾向一般工作天數（每週5-6天）。
受訪者認為，4天工作制有助於更健康的心理（61%）和更平衡的工作與生活（64%）。
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33%認為公司準備好4天制
共有692名國人參與這項調查，其中有33%表示，他們認為所就職的公司已做好準備實施4天工作制，31%沒有意見，另36%則持相反意見。
詢及受訪者是否做好準備投入4天工作制，55%給予正面反應，16%反之，另29%則保持中立。
整體而言，調查顯示相較於選擇一般5至6天的工作天數的35%受訪者，更多人喜歡一週4天的工作模式（65%），而其中有53%願意在非工作天待命，且高達83%受訪者願意在有需要的情況下更高效地工作，以享有每週4天工作制。
2015年至今，冰島等國已成功推行每週4天工作制。冠病疫情的爆發亦再次提高了此課題的討論度，蘇格蘭、英國、德國、西班牙、葡萄牙和比利時等國，也逐漸開始在職場測試每週4天工作制。那馬來西亞是否也可能指日可待呢?
歡迎登錄官網ucsipoll.org.my或電郵至[email protected]查詢詳情。
UCSI 4天制民調
選擇4天工作制的受訪者，對於以下不同狀況的回應如下：
問題 是 否
1. 若涉及減薪，仍考慮4天工作制? 54% 46%
2. 非工作日仍需待命? 53% 47%
3. 若要求更高效的工作，以享有4天工作制，仍考慮每週4天工作制? 83% 17%
選擇一般工作天數的受訪者，對於以下不同狀況的回應如下：
問題 是 否
1. 若不涉及減薪，考慮4天工作制? 78% 22%
2. 非工作日仍需待命? 44% 56%
3. 若不要求更高效工作，以享有4天工作制，考慮每週4天工作制? 72% 28%
*以上結果顯示，如果不減薪、不要求更高效工作，民眾對每週4天工作制的傾向將提升。
詢及若所處公司實施每週4天工作制，情況會怎樣？受訪者回應如下：
問題 同意 中立 不同意
1. 員工工作效率不受影響 61% 24% 14%
2. 員工會有更好的心理健康 61% 27% 12%
3. 員工的工作和生活將更平衡 64% 23% 13%
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