中国陕西广播电视报《后浪视频》报道,近日一名何姓女生反映,她是1998年2月出生,今年刚满24岁,上年秋季校园招聘期间,她与中国联通河源分公司签订适用于高校应届毕业生初次就业的“三方协议”,后来却被告知其年龄超过24岁,合约须解除。何表示,双方签合同前已做过背景审核,对联通反口称本科应届生不能超24岁感到十分费解。
连同何同学共有6人因同类问题遭联通解雇,当事人指出,因目前校招已结束,以及由于签过协议而失去了应届生身分,将很难再找到工作。
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事件引发热议,网络上该话题阅读量超3亿,一度成微博热搜。周五联通官方在微博发布致歉声明,称26日晚已与当事人沟通并消除误解,相关同学可按协议如期办理入职,并会认真反省并改进招聘工作,规范招聘流程和条件,确保招聘工作公平、公正、公开。
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