PIKM：嫌低薪工时没弹性 月薪3600 请不到本地保安

然而，他表示，在乡区并没有面对这样的问题，保安公司仍可以聘请到本地人当保安人员。

南利指出，我国可以从尼泊尔引进的保安人员配额为4万名，但是目前只有约1万名尼泊尔籍的保安人员在我国工作。

填补空缺不扩大配额

“许多人已经返回他们的国家，导致我们面临了严重短缺的问题，这就是为什么我们必须从孟加拉等新的来源国引进外籍保安人员。我们不打算扩大配额，而是要填补空缺。”

南利指出，近年来，来自尼泊尔的优质保安人员已经越来越少了，有时候，农夫被派到这里当保安人员，他们没有受过良好的训练，也不会说英语或马来语。

他说，去年，业界曾提议政府允许从新的来源国引进外籍保安人员，而这项建议已获得政府的同意。

内政部将引进孟巴保安人员

近日，内政部长拿督斯里韩沙再努丁宣布，我国已同意，引进包括来自孟加拉及巴基斯坦的外籍保安人员，而不仅是限于尼泊尔而已。

南利说，现在只是等待政府敲定何时落实这项举措而已。

他补充，来自孟加拉的保安人员，将会经过培训和符合资格。

“我们之前到访参观了达卡的一所培训学校，保安人员正在接受军队的训练。”

保安行业60%本地劳动力

另外，Delta Force保安服务及咨询公司董事哈兹里受访时说，目前本地人占保安行业的总劳动力为60%。而导致本地人人手短缺的原因之一，是大城市有更好的工作机会，以及保安人员工作时间长。

“另外，保安人员的公众形象也不好。”

他说，该公司通过提供奖励和更高的工资，来吸引更多本地人加入保安人员的行列；目前公司有2105名保安人员，其中80%是大马人，其他是尼泊尔籍。

他补充，我国仍然需要外籍保安人员以安置在建筑、高风险化学品地方、仓库、超市和郊区等领域工作。