ISWAMI：成“保护伞” 设机构为新闻从业员发声
（马六甲29日讯）大马印尼新闻从业员友谊协会（ISWAMI）主席拿督莫达胡先建议我国设立专门机构，捍卫新闻从业员并为其发声。
他说，这是我国新闻从业员一直以来的心愿，但时至今日依然未能实现。
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“大马有许多媒体组织，但没能成为‘保护伞’，是时候成立一个为新闻从业员发声的机构。”
莫达今日在国家新闻从业员日论坛致欢迎词时，发出上述呼吁。
他期许通过2022年国家新闻从业员日庆祝活动，在资深和年轻新闻从业员的参与下，能够催生这个专门机构。
谈到今天的国家媒体论坛，莫达说，这为所有新闻编辑提供一个交流平台，思考有关大马新闻专业的未来。
“因此，今天的论坛对大马新闻专业和新闻从业员的未来至关重要。在论坛上，各位编辑能够一同思考有关我们的未来。”
6嘉宾探讨媒体未来格局
国家新闻从业员日论坛的主题为“工业革命4.0的新闻时代：挑战与机遇”，分为2个小组讨论环节。
第一个讨论环节的探讨课题为《了解媒体格局变化和新闻新模式：永续的挑战》，3名主讲嘉宾是“自由今日大马”（Free Malaysia Today）执行编辑贾斯班星、“当今大马”（Malaysiakini.com）前总执行长詹德兰和Media Mulia集团总编辑阿兹兰嘉化。
第二个讨论环节则题为“2030新闻：窥探媒体的未来格局”，3名主讲嘉宾为“新闻从业员模范奖”（Tokoh Wartawan Negara）得主丹斯里佐汉嘉化、 Daily Express总编辑祖哈亚迪和大马新闻学讲师协会（MJTS）主席拿督阿末慕拉教授。
佐汉嘉化：应重塑媒体生态
佐汉嘉化说，新闻从业员应重塑媒体生态以与工业革命4.0迸进，确保新闻业持续稳健。
他说，过去需要一个新闻室来处理各种新闻，但现在的新闻作业方式及内容已与过去不同，记者一个人就能使用智能手机运用程式来呈现新闻。
他表示，过去新闻是第二天才刊登在报章上，如今新闻即时出现，若业者没有装备自己，肯定将被抛在后头。
阿末慕拉：加强发展新闻分析部
阿末慕拉教授说，目前正从新闻业里消失的是对新闻的剖析与评论，这是新闻速度无法相比的。
他指出，以上这些已被数码媒体骑劫，媒体机构不应被这种趋势牵着鼻子走。
他建议媒体机构设立本身的新闻分析部，加强剖析事实，尤其是针对那些侵蚀新闻价值及社媒疯传的内容。
贾斯班星：大专课程应迎合职场需求
贾斯班星说，大专学府应重检所传授的媒体或新闻系内容，培训适合职场需求的生力军。
他说，上述科系的内容应被提升及与科技迸进，确保媒体机构无需花费更多时间指导新晋新闻从业员，也让媒体操作健全发展。
他指出，掌握科技的能力应从大专新闻系开始，有关科系内容需重新探讨，迎合职场的需求。
阿兹兰嘉化：社媒应为新闻内容付费
阿兹兰嘉化则说，媒体机构应有共识，让搜索引擎如谷歌使用新闻内容要有合理的付费。
他说，新闻内容是由新闻机构生产，也必需确保有收入，以新闻获得永续经营。
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百格视频
公务员是国家的动脉，犹如不可轻易碰触的逆鳞。然而，以“昌明”为口号的团结政府，如果不敢掀开公务员的保护伞，只将铁拳挥向普通民众，那人民又如何相信所谓“昌明”呢？
哎呀，母校又上新闻了。霸凌事件一年未满，这次又因巫裔教师对华裔学生喊出“回中国”而站上风口浪尖，校友们估计都羞愧得抬不起头。
教师，一个平凡而伟大的职业。不仅要教书，更承担着育人的重任。然而，课本教导我们要尊重各民族与宗教，身为人师者却严重失职，甚至带头种族歧视，这让教育界情何以堪？
事实上，教师脱口而出的“回中国论”早已不是第一次。早在15年前，时任柔佛古来东姑阿都拉曼太子国中的校长茜蒂英莎便曾发表相同言论。事件曝光后，歌手黄明志愤而创作短片《Nah!》作为回应，一时成为全国舆论焦点。
结果呢？发表种族歧视言论的校长最终仅被调职，未受任何惩处；而黄明志却因短片内容被煽动法令对付。先不论他的表达方式是否恰当，但如此选择性执法，要人民如何信服？
15年后，国阵（也不能算完全）下台，希盟执政，但教育界依然发生相同事件。
当初在社交媒体上看到这支爆料视频时，身为公立学校体系的一员，我一点也不意外。优秀的教师固然很多，但总有“老鼠屎”坏了整锅粥。为何15年前的茜蒂英莎事件闹得满城风雨，15年后仍有教师公然发表同样的言论？他们难道不怕被对付？
想来想去，答案只有一个：公务员体系给了他们底气。
公务员之所以被称为“铁饭碗”，不仅因为退休后仍可领取退休金，还因为极难被开除。薪水或许不高，但无论国家经历多少次MCO，他们的饭碗依旧稳如泰山。更何况，公务员体系深耕国家数十年，根基比任何政权都来得稳固。在张庆信将旅游局总监降职之前，没有哪个执政者敢轻易得罪公务员。而安华政府史无前例地为公务员加薪，更是意在稳固公务员选票。
这样的体系，若要包庇某个人，简直轻而易举。茜蒂英莎作为校长，公开发表种族歧视言论却能全身而退，便是明证。即便当朝政府有意惩处，也往往心有余而力不足。毕竟，如果这些“小拿破仑”动怒而团结起来搞事，团结政府还能继续“团结”下去吗？
至于为何教师仍然敢在课堂上发表如此种族歧视言论？时评员林猷荃在《一个茨厂街牌楼，三个可能的真相》中曾指出：国内保守势力渗透各政党与各个层面，这种现实是结构性的。国阵执政多年，种族思维早已根深蒂固。换个政府，整个公务员体系就能立刻变得开明？天方夜谭。
事实证明，过去国阵为了巩固马来选票，长期打压、歧视异族的策略早已影响民心，而这些被影响的人中，部分成为了公务员。有种族偏见的公务员即便犯事，政府也难以轻易对付；与此同时，种族主义政党继续
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煽动民粹，影响新一代人，而这些人成长后又进入公务员体系，国家团结便陷入死循环。
更重要的是，作为教师，却向学生（尤其是未成年人）灌输种族歧视思想，影响极其深远。教师不仅是知识的传播者，更是价值观的塑造者。科学研究表明，人在成年之前，心智尚未完全成熟。因此，教师的言行至关重要。如果他们向学生灌输种族歧视观念，久而久之，学生自然会养成相同的价值观。而被歧视的学生，则可能带着心理创伤步入社会，最终成为社交媒体上发表种族歧视言论的网民，进一步加剧国家之殇。
这，又是另一个死循环。
无论是15年前的茜蒂英莎，还是今天母校流出的“回中国论”，它们都绝非孤立个案，而是校园中潜藏已久的公开秘密。区别只在于，有没有说出口，或者是否被曝光罢了。这是历史留下的民族伤痕，绝非一朝一夕可以愈合。
我们能做的，就是不放过任何一个伤害国家团结的人——无论他是普通民众、政客，还是公务员。
过去，黄明志因一支粗俗短片被煽动法令对付；今天，在超商打人马来大叔被控上庭。他们的共同点，是普通人。而至今，我们却未见任何一位破坏种族和谐的政客或公务员受到制裁。
林猷荃曾说，公务员体系内不可能人人都是达祖丁教授；而在我看来，政府体系内，也并非人人都能成为张庆信。
公务员是国家的动脉，犹如不可轻易碰触的逆鳞。然而，以“昌明”为口号的团结政府，如果不敢掀开公务员的保护伞，只将铁拳挥向普通民众，那人民又如何相信所谓“昌明”呢？
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