政府拟安排熟练员工赴日 厂商公会：“国内都缺人手了！”
（八打灵再也31日讯）大马厂商联合会（FMM）会长丹斯里苏添来说，我国正面临技术熟练和半熟练人力资源短缺的问题，而人力资源部日前宣布与日本政府签署合作备忘录（MoC），因此引起了工商界尤其是制造业者的密切关注。
他今日发文吿指出，人资部日前宣布，一旦马日签署了该合作备忘录，大马将委派本地熟练员工及毕业生前往日本工作。
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“政府应该先专注于处理与满足本地业者，业者对技术熟练与半熟练员工的需求问题。”
他说，在安排任何本地的熟练员工前往日本以前，政府未事先与制造领域业者寻求咨询，因此，业者希望能向人资部索取更多这方面资料，以便能够更了解及可以给予所需的配合。
苏添来说，由于大马当下也严缺人力资源，尤其是熟练型的员工，导致了制造业无法回到应有的产能水平，有者甚至停产。
“因为产能被限制，无法满足客户订单的需求，进而影响了国家经济的复苏。”
他说，我国近年一直致力于透过各种措施，例如积极推动职业技术教育培训计划（TVET），以及在国家教育体系大力提倡科学、技术、工程和数学（STEM）课程纲要的政策，以为市场准备与供应更多的技术熟练员工。
“业界及本地公共机构也全力配合及加强推动TVET及STEM的政策，以提高年轻人对TVET和STEM教育的兴趣与参与度，从而减少依赖外籍熟练员工。”
因此，他说，人资部与日本政府致力于促成的上述合作备忘录，将阻挠各界近年来正在栽培本地熟练员工的努力与倡议。
他补充，政府应该更加关注人才外流的问题。
他说，与其输出大马的员工，政府应考虑与大马公司签署谅解备忘录（MOU），以便有关方面能联合全球母公司共同推动正规的学徒制及技能提升计划；这样一来可减轻工商界面对熟练员工短缺的压力。
“在工商界亟需更多人力资源的时刻，我们希望政府可协助业者及提供这方面的支援，以确保永续的经商与成长。”
他说，政府目前落实80对20，即本地员工对比外劳的比率，因此，政府与日本的合作将恶化本地业者所需的人力来源问题，因政府一方面准备委派熟练员工赴海外，而另一方面本地业者则面临人力缺短，尤其是外劳严欠的困境，因政府限制了外劳人数的引进。
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