(八打靈再也2日訊)不滿休假加班,15名員工集體辭去月入逾4000令吉的工作,讓一名員工的父親感嘆:“現在的年輕人還想要什麼?”
這名父親聲稱,其22歲兒子在吉隆坡一家航空公司當客服員,包括加班費,月入有逾4000令吉。
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“這薪水對僅持文憑且僅有1年工作經驗的兒子來說已經很不錯了,可是兒子的15名同事因不滿公司要求每週其中1天休假加班而集體辭職了。”
這名稱莫哈末法依薩(Mohd Faisal)的父親在網上撰文說,現在的年輕人,即使月入逾4000令吉仍選擇辭職,讓他費解。
他表示,現年22歲的長子於1年前在吉隆坡一家航空公司做客服人員,月入逾3000令吉。
他認為,這薪水對同齡且僅具有文憑和英語技能的人來說已經很多了,而且有關公司的工作氛圍良好、設備齊全、工作地點方便,搭乘輕快鐵即可抵達。
他提到,跟兒子同期被錄取的共有50人,經2個月培訓後,10人被淘汰。在正式上班後,每個月都有人被辭退,最後剩下18人。
“可是最近卻有15人辭職了,原因是不滿在休假加班。”
他說,航空公司開始恢復繁忙,工作量增加,員工被迫加班,而一個小時加班費數十令吉。“如果一天加班8小時,加班費可以達到250令吉。”
這名父親透露,從這個6月開始,兒子的公司強制所有員工必須在每週的其中1天的休息天加班,這讓員工很不滿,認為公司違反合約闡明的每週工作5天,15人也因此辭職。
勸兒子勿辭職 勿指望會救濟
法依薩勸請兒子不要跟隨同事辭職,並對兒子說:“如果辭職了,不要指望我會救濟你。”
他不認為有關公司涉違反合約,因為員工被要求在休假工作,是有額外付費的,而且數額不小。“若加上底薪,月入會有4500令吉,你們還想怎樣呢?”
他告訴兒子,工作必須持續性、真誠和堅定,日後若要獲得更高的薪水,現在就得努力工作和累積經驗,更何況兒子還年輕和單身。
“天下沒有不勞而獲的東西,不要指望(沒有付出)就會有高職位或高薪水。”
他感到欣慰的是,兒子表示不會跟隨同事們辭職。“昨日,兒子也收到公司的電郵通知,指會調漲他的薪水,且會從今年3月開始追算。”
“有一份好工作,工作環境舒服,薪水不錯,你還感到不滿意?但當丟了工作,卻怪罪政府……”
法依薩在貼文最後提到,他本身不太贊同年輕人去當送餐騎士或在交通燈處售賣食物,他認為,這會催生出一個不想進步的社會和一種懶惰學習的文化。
網民對法依薩的觀點褒貶不一,贊同的網民留言“沒有致富的捷徑,趁年輕累積經驗吧”、“工作要有耐心和持之以恆”。
另有不少網民不苟同法依薩提到年輕人不應當送餐騎士的觀點,並指送餐騎士的工作並沒不妥,有問題的是人的惰性。
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