祖萊達：免被髮暫扣放令 業者須對CBP規則敏感
（八打靈再也8日訊）原產業部長拿督祖萊達說，美國海關和邊境保護局（CBP）的操作手法及如何根據事實作出決定一事如今已明瞭，並表示責任在於業者，特別是那些勞動密集的橡膠手套及種植領域的業者，有責任注意該局的敏感度並採取補救措施，以避免因強迫勞動指控而再被髮出暫扣放令（WRO）。
她發文告說，美國海關和邊境保護局上週四（2日）向大馬媒體釐清該局如何獲得強迫勞動指控的證據及當局如何展開調查，使6家大馬公司的產品仍因暫扣放令，被阻止進入美國市場。
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她說，儘管該部不能完全同意在調查過程中對遠程或第三方證據的依賴，但他們必須接受，因執法機構有權根據所認為的情況採取行動。
無意對美海關特權提異議
她說，該部無意對美國海關和邊境保護局的特權提出異議，但該部認為有關主張是不公平及帶有偏見的。
“對大馬棕油及棕油產品（或橡膠手套）的禁令，是僅根據非政府組織及其他團體聲稱的強迫勞動指控。”
她說，美國海關和邊境保護局詳細說明對一些公司採取的方法及後續行動時，重申其調查是透過合理的信息、分析、調查及假設進行的。
祖萊達說，大馬棕油及棕油相關產品可能首當其衝，與大豆油直接競爭，而美國是大豆油的全球主要生產國及第二大出口國。
她說，該部讚揚大馬橡膠手套廠商協會（MARGMA）近期與美國海關和邊境保護局合作，以進一步尊重及瞭解雙方在勞工治理問題中所扮演的角色。
她說，該協會自2018年便帶領展開類似工作，倡導零負債政策，並透過國際勞工組織（ILO）11項指標作為指導原則，採取補救措施，讓每個成員擺脫強迫勞動的汙名。
她說，該協會也成立了環境、社會與企業監管（ESG）單位及特工隊，積極向成員及僱主教育及宣傳國際勞工組織的11項強迫勞動指標，有關努力是與國際勞工組織、美國、英國及歐盟駐馬大使館或最高專員署合作進行的。
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