2022年职工会法案 | 雇联：废总监拒工会注册权 “一职场多工会 商界噩梦”
（八打灵再也18日讯）大马雇主联合会（MEF）主席拿督赛胡先指出，2022年职工会法案废除职工会总监（Director General of Trade Unions,DGTU）可以拒绝职工会注册的权力，以及允许一个职场有多个职工会，将会成为商界的“噩梦”。
他发文告说，如果员工可以自由地成立和加入任何职工会，雇主需要处理多个职工会的事务。
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自由设工会 易爆发罢工
他说，如果职工会被当作政治工具，将会对经济稳定造成破坏性的影响，任何人包括外国人可以在我国成立和组织工会活动，以达致他们个人、政治或其他的利益，此举不符合国家利益。
“新法案也存在爆发全国性罢工的风险，可能破坏公共秩序。”
他说，过去40年来，我国在现有的系统下保持工业和谐，超过18年没有发生过罢工事件了。
“我国自1957年独立以来实施职工会须注册的法令促进了强劲、自由和民主的职工会运动。现有的工业和谐行为守则可以让雇主、员工及其职工会通过谘询、谈判、调解、仲裁的过程处理劳资关系。”
他说，上述法案是根据《国际劳工组织第87号关于结社自由和保护组织权利公约》的原则拟定，预计将于7月在国会下议院会议中提呈二读。
他说，该法案推动职场的结社自由，尤其是允许一个职场可以有超过一个职工会一事已经引起相关单位的担忧。
“该法案建议废除1959年职工会法令中第2（a）条文和第2(2)条文，那是有关职工会或工会定义的条文，取消总监可以拒绝职工会注册的权力。”
他说，虽然MEF支持国际劳工组织第87号公约，但是删除上述条文也受到关注。
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