避免招聘外劳遭滥用 人资部认可孟国250家招聘机构
（布城19日讯）人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南指出，为了避免垄断和遭滥用，同时在招聘外劳方面创造更大便利，人力资源部将从孟加拉所提供的招聘机构名单中，进一步认可另外250家机构。
沙拉瓦南日前表示，大马与孟加拉两国共同同意的25家招聘机构，是委员会从逾1500个机构候选名单中，依据标准所选出的，这些机构也获得两国同意。
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他今日发文告说，但是为了避免垄断和遭滥用，同时在招聘外劳方面创造更大便利，人力资源部将从孟加拉所提供的名单中，进一步认可另外250家机构。
他指出，选定的这250家机构将会按照上述25家机构的工作结构。
“简单来说，25家机构每家都会被分配10家机构，并成为招聘生态系统的一部分，尤其是在满足人力资源部所制定的标准和指导方针方面。
“因此，25家机构和250家机构之间有什么区别？ 首先，人力资源部只与25家指定机构交涉。”
他说，这些公司由人力资源部所监管，以确保遵循国际劳工组织（ILO）的指南，尤其是在外劳的居住和工作条件方面。
他说，马来西亚认真解决强迫劳动的问题，这问题有损我国的国际地位。
“其次，这是25家机构的责任，以确保其他的250家机构符合严格的招聘标准以及人力资源部所制定的惯例。”
此外，沙拉瓦南澄清，他与孟加拉总理此前会面时所发表的言论以及就孟加拉外劳在我国目前的情况所作出的说明，被断章取义。
他说，他与孟加拉总理会面是为了说明外劳现状以及该部为改善工作条件而采取的措施。
他澄清，该部仅涉及在批准企业招聘，以满足这些企业的生产需求。
“任何公司都可以在14个外劳来源国聘请工人，而不仅仅是孟加拉。”
他说，从他担任人力资源部长以来，他已做了决定，即不会有任何直接或特别批准，因这种做法之前已经引起了太多的强烈反对。
“此后，所有的批准必需是来自人力资源部，并遵循所有严格流程。虽然这些看起来像迈出一小步，但这会在未来产生正面的结果。”
与此同时，他指出，就如其他国家的做法， 外劳一站式服务中心已从内政部转移至人力资源部。
他说，截至周三，相关部门已批准约23万名劳工招聘。
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