避免招聘外勞遭濫用 人資部認可孟國250家招聘機構
（布城19日訊）人力資源部長拿督斯里沙拉瓦南指出，為了避免壟斷和遭濫用，同時在招聘外勞方面創造更大便利，人力資源部將從孟加拉所提供的招聘機構名單中，進一步認可另外250家機構。
沙拉瓦南日前表示，大馬與孟加拉兩國共同同意的25家招聘機構，是委員會從逾1500個機構候選名單中，依據標準所選出的，這些機構也獲得兩國同意。
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他今日發文告說，但是為了避免壟斷和遭濫用，同時在招聘外勞方面創造更大便利，人力資源部將從孟加拉所提供的名單中，進一步認可另外250家機構。
他指出，選定的這250家機構將會按照上述25家機構的工作結構。
“簡單來說，25家機構每家都會被分配10家機構，併成為招聘生態系統的一部分，尤其是在滿足人力資源部所制定的標準和指導方針方面。
“因此，25家機構和250家機構之間有什麼區別？ 首先，人力資源部只與25家指定機構交涉。”
他說，這些公司由人力資源部所監管，以確保遵循國際勞工組織（ILO）的指南，尤其是在外勞的居住和工作條件方面。
他說，馬來西亞認真解決強迫勞動的問題，這問題有損我國的國際地位。
“其次，這是25家機構的責任，以確保其他的250家機構符合嚴格的招聘標準以及人力資源部所制定的慣例。”
此外，沙拉瓦南澄清，他與孟加拉總理此前會面時所發表的言論以及就孟加拉外勞在我國目前的情況所作出的說明，被斷章取義。
他說，他與孟加拉總理會面是為了說明外勞現狀以及該部為改善工作條件而採取的措施。
他澄清，該部僅涉及在批准企業招聘，以滿足這些企業的生產需求。
“任何公司都可以在14個外勞來源國聘請工人，而不僅僅是孟加拉。”
他說，從他擔任人力資源部長以來，他已做了決定，即不會有任何直接或特別批准，因這種做法之前已經引起了太多的強烈反對。
“此後，所有的批准必需是來自人力資源部，並遵循所有嚴格流程。雖然這些看起來像邁出一小步，但這會在未來產生正面的結果。”
與此同時，他指出，就如其他國家的做法， 外勞一站式服務中心已從內政部轉移至人力資源部。
他說，截至週三，相關部門已批准約23萬名勞工招聘。
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