現在的人求職都這麼懶嗎？ 電郵空空只有履歷 老闆扣分

（八打靈再也20日訊）一般求職者在發電郵時除了附上履歷，也簡單的自我介紹及註明欲應徵的職位，就有一名主管分享了幾宗會令公司對求職者大打折扣的“失敗案例”，最多人犯下的錯誤就是太懶惰，只附上履歷就將電郵發出去！

根據這些電郵截圖，可見一些求職者就連基本的“你好”也不會說，電郵除了履歷空空如也，沒有內容也沒有文字。

有些人會在電郵標題上註明欲申請的職位，但一些人只是在標題寫上“XXX的履歷”，讓人摸不著頭腦對方究竟要應徵什麼職位，是不是懶惰到一則電郵一次過發給多家公司，因此不在電郵上註明公司名稱及職位比較“方便”。

這名主管也在每一個錯誤示範中，如改考卷般圈出錯誤及附上評語，當中就包括“求求你們至少自我介紹、叫什麼名字？在哪裡畢業？”、“勤勞點！寫多一點資料，比如你的名字、大學名字、你現在的工作是什麼？”

有的應徵者甚至離譜到電郵內只有一句“從我的iPhone發出”，令主管看了搖頭，質問對方是來找工作還是來認識人的？

最後，他也附上了正確示範，可見應徵者在電郵標題註明自己要申請的職位，先打招呼及自我介紹，接著說明自己要應徵的職位。

這名應徵者也表達了對工作的興趣，也願意從低做起，同時附上電話號碼，表示希望能獲得應徵機會再道謝。

不過，網民反應褒貶不一，有些人認為主管可以直接查看履歷瞭解應徵者的記錄，包括學歷及工作經驗是否適合所要應徵的職位；也有網民認為就算寫了長長的電郵，主管也未必會看，面試時也可以再自我介紹。

因此，有人就表示，從上述留言就可以看出現在的年輕人素質如何，以為沒工作也可以生活下去。

“如果你不需要工作就可以生存，那就繼續，但如果不是，請努力去爭取這份工作！”

然而，一名自稱曾在人事部工作的網民說，就算是空空的電郵她也會去查看對方的履歷，因為工作經驗更為重要。

“不過，如果可以簡單的自我介紹肯定會更好，因為這份履歷對你（為公司帶來的第一印象）是非常重要的。”