(八打灵再也22日讯)马来西亚中小型企业商会(SAMENTA)敦促人力资源部长拿督斯里沙拉瓦南立即指示人力资源发展机构(HRD Corp),暂停对每一名员工征收300令吉的费用,以处理微型证书培训的补助金。
SAMENTA今日发文告,强烈反对人力资源发展机构继续征收有关费用,并促请该机构董事会进一步解释征收该费用的理由和财务必要性。
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“HRD Corp这项新计划将会适得其反,并限制了雇主为其企业和员工确定培训需求的权利。”
文告称,在劳动力严重短缺并阻碍大马中小企业的复苏和增长之际,作为推动自动化和数字化的努力,中小企业必须重新培训并提高旗下员工的技能。
SAMENTA对此表示,沙拉瓦南、HRD Corp首席执行员、及其董事会也必须回答,使用同样并且本应属于雇主的费用来训练更少的员工,如何能提升大马员工的技能水平。
文告指出,继2001年人力资源发展有限公司(PSMB)法令修订后,所有雇主包括拥有10名或以上员工的中小型企业雇员,都必须贡献予HRD Corp基金,据称是为了支持大马雇员的技能发展计划。
“拥有至少10名员工的中小型企业,平均每月必须支付2000令吉,每年必须向HRD Corp贡献2400令吉,而这些资金是用于由中小企业本身决定的培训计划。”
“例如,中小型企业可以派遣3名员工参加每人800令吉的客户服务课程。”
SAMENTA说,随着新的微型证书费用开始实施后,中小企业如今只能培训2名员工,而这是因为该基金里的600令吉将支付HRD Corp以获得微型证书。
此外,文告中指出,尽管该商会与HRD Corp有直接联系,但SAMENTA却重来没有被该机构咨询过,而且SAMENTA及旗下成员的意见也从未被征求过。
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